Ръководството на Bossjob се съюзява с програмата NVIDIA Inception, за да революционизира подбора на персонал.
Bossjob, платформа за назначаване на таланти следващо поколение, управлявана от изкуствен интелект, обяви приемането й в престижната програма NVIDIA Inception, затвърждавайки иновативната си работа с използването на технологията на изкуствения интелект за трансформиране на процеса по назначаване на работни места.
NVIDIA Inception е програма, която има за цел да ускори растежа на стартъпите, като предоставя достъп до напреднала технология и ресурси. Включването на Bossjob в тази програма е свидетелство за техния ангажимент към иновациите в областта на назначаването на работни места чрез изкуствения интелект.
Киат Хоу, изпълнителен директор и съосновател на Bossjob, подчерта значимостта на това постижение, като заяви: „Това участие в програмата NVIDIA Inception отразява ангажимента на Bossjob към революционирането на процеса по назначаването на работни места чрез изкуствения интелект. Bossjob има привилегията да изгражда собствена модел върху плещите на NVIDIA, конструират ново поколение на двигатели за съгласуваност на талантите.“
За подобряване на възможностите си за съвпадение с изкуствения интелект и подобряване на опциите за персонализация, Bossjob планира да разработи собствена модел за препоръки, използвайки машинни рамки като TensorFlow. Началните тестове с Nvidia H100 Tensor Core GPU показват обещаващи резултати, указвайки по-бързо и по-надеждно съпоставяне на работни места.
Преходът към най-новите видео карти на NVIDIA ще позволи на Bossjob да увеличи мащаба на операциите си по различните пазари на труда, като предлага по-голяма персонализация, контрол и приспособимост. Тази промяна ще оптимизира операциите и ще предостави на потребителите по-надеждно и по-бързо сполучаващо работно преживяване.
Със над 3 милиона потребители и над 10 000 активни ежедневни заявки, Bossjob в момента се фокусира върху разширяването на своя двигател за препоръки в нови пазари на труда в Югоизточна Азия и Япония. Подкрепата на NVIDIA Inception ще позволи на Bossjob да непрекъснато довършва своя двигател за препоръки, подобрявайки оперативната ефективност и предоставяйки на потребителите по-бързи и по-точни съпоставяния на работни места.
Мисията на Bossjob е да стане водещата платформа за наемане, управлявана от изкуствения интелект в Югоизточна Азия, като предлага директна комуникация между работодатели и таланти. Чрез партньорството си с NVIDIA Inception, те успешно постигат целите си и революционизират индустрията на назначаването с технология на изкуствения интелект.
За повече информация, посетете www.bossjob.com.
Допълнителни съответни факти:
1. Програма NVIDIA Inception: Програмата NVIDIA Inception е създадена за подкрепа на стартъпите, които използват изкуствения интелект и дълбоко обучение в своите бизнес операции. Предоставя ресурси като наставничество, възможности за запознанства и достъп до напреднала технология от NVIDIA.
2. Платформа на Bossjob с изкуствен интелект: Bossjob е платформа за назначаване на таланти с изкуствен интелект, която използва технологията на изкуствения интелект, за да оптимизира и подобри процеса по назначаване на работни места. Целта й е да предостави директен канал за комуникация между работодателите и търсещите работа, като използва AI алгоритми, за да намери най-подходящото съпоставяне за двете страни.
3. Рамка за машинно обучение: Bossjob планира да разработи собствен модел за препоръки, използвайки рамки за машинно обучение като TensorFlow. Това ще им позволи да подобрят възможностите си за съпоставяне с изкуствения интелект и да предоставят повече опции за персонализация на работещите и работодателите.
4. Тестване с Nvidia H100 Tensor Core GPU: Началните тестове с Nvidia H100 Tensor Core GPU показват обещаващи резултати за Bossjob. Тази видео карта предлага подобрение на производителността и ефективността за задачи, свързани с изкуствения интелект, което може да доведе до по-бързо и точно съпоставяне на работни места.
Важни въпроси:
1. Как Bossjob използва технологията на изкуствения интелект в процеса по назначаване на работни места?
2. Какви ресурси и подкрепа предоставя програмата NVIDIA Inception на стартъпите?
3. Как разработването на собствения модел за препоръки, използвайки TensorFlow, ще подобри възможностите за съпоставяне с изкуствения интелект на Bossjob?
4. Какви са предимствата от използването на видео картата Nvidia H100 Tensor Core за съпоставяне на работни места?
Ключови предизвикателства или спорове:
1. Притеснения относно поверителността: Използването на технологията на изкуствения интелект в съпоставянето на работни места поражда въпроси за защитата на данните и безопасността. Търсещите работа могат да имат притеснения относно събирането и използването на техните лични данни.
2. Прозрачност и справедливост: Може да има притеснения относно прозрачността и справедливостта на AI алгоритмите в съпоставянето на работни места. Важно е работодателите и търсещите работа да разберат как работят алгоритмите и да се уверят, че не довеждат до предразсъдъчни или дискриминационни резултати.
Предимства:
1. Подобрена ефективност: Технологията на изкуствения интелект може да оптимизира процеса по съпоставяне на работни места, като позволява по-бързо и по-точно съпоставяне между търсещите работа и работодателите.
2. Персонализация: AI алгоритмите могат да предоставят по-персонализирани препоръки за работа, базирани на конкретните умения, квалификации и предпочитания на търсещите работа.
3. Разширяемост: Чрез използване на напреднала технология като видео карти на Nvidia, платформи като Bossjob могат да увеличат своите операции и да се разширят в нови пазари на труда, като предлагат услугите си на по-голяма група потребители.
Недостатъци:
1. Липса на човешки контакт: Основата само на технологията на изкуствения интелект за съпоставяне на работни места може да доведе до липса на човешко взаимодействие и персонализирано ръководство за търсещите работа.
2. Предвиденият предразсъдък: AI алгоритмите може ненамерено да въведат предразсъдъци в процеса по съпоставяне на работни места, което възможно да влоши положението на някои групи търсещи работа.
3. Притеснения относно защитата на данните: Събирането и използването на лични данни в платформи за съпоставяне на работни места с изкуствен интелект създава притеснения относно поверителността, особено ако не са в сила адекватни мерки за сигурност.
Препоръчан свързан линк: NVIDIA Inception Program
The source of the article is from the blog scimag.news