Sisu VR: Användning av virtuell verklighet för att stärka arbetsplatsutbildning

Virtuell verklighet (VR)-tekniken har kommit långt sedan den först introducerades. Medan de flesta associerar VR med spel eller underhållning, tar Sisu VR en annan approach. Grundat av VD Jocelyn Tan, strävar Sisu VR efter att erbjuda förstärkta utbildningsupplevelser för företag för att förbereda anställda för situationer de förhoppningsvis aldrig kommer att stöta på.

Tans motivation för att starta Sisu VR härstammade från hennes egna erfarenheter av att arbeta som ingenjörschef på olika techföretag i Silicon Valley. Hon stod inför diskriminering, trakasserier och mobbning, vilket ledde henne att agera. ”Jag kan helt lämna STEM eller så kan jag göra något åt problemet”, sade hon.

Sisu VR:s första projekt var VR-utbildning om trakasserier. Genom intervjuer med professionella som hade upplevt överträdelser utvecklades scenarier för att simulera olika arbetsplats-situationer. Deltagare antar olika roller, såsom offer, vittne, chef och förövare, för att navigera genom situationer som innefattar mikroaggressioner, arbetsplatspolitik och hur man ger feedback och ber om ursäkt på rätt sätt. VR:s förmåga att fördjupa deltagarnas upplevelse gör att de kan inkarnera olika identiteter, vilket potentiellt stärker empatin.

I en strategisk rörelse samarbetade Sisu VR med startupen MindGlow och förvärvade så småningom företaget 2022. Tillsammans utvecklade de VR-utbildning om aktiv skjutning. Deltagare lär sig att identifiera skottlossning och dess källa, övar på att gömma sig, självförsvarsteknik och evakueringar. Även om skytten i träningen representeras av en ”kartongfigur” istället för en verklig person, kan fysiskt genomföra dessa åtgärder i VR bättre förbereda individer jämfört med att bara titta på en video. Träningen är tidsbaserad och uppmanar deltagarna att förbättra sin svarsfrekvens.

Sisu VR:s tillvägagångssätt kan verka dystopiskt för vissa, men Tan erkänner att det är ett utmanande ämne att diskutera. Trots detta är det primära målet att skydda och stärka individer och potentiellt rädda liv. Förutom sina utbildningsprogram har Sisu VR också utvecklat en VR-motor utan kod som låter utvecklare skapa sina egna VR-applikationer. Plattformen ska lanseras i augusti, och alla intresserade kan anmäla sig till väntelistan genom att skicka ett e-postmeddelande till [email protected].

Genom sitt innovativa användande av VR-teknik förändrar Sisu VR sättet som företag närmar sig arbetsplatsutbildning genom att erbjuda fördjupande upplevelser som förhöjer empatin, stärker individer och bättre förbereder dem för potentiella framtida utmaningar.