Sisu VR: Uporaba navidezne resničnosti za krepitev usposabljanja na delovnem mestu

Napredna tehnologija navidezne resničnosti (VR) je prešla dolgo pot od svojega začetka. Čeprav večina ljudi povezuje VR s igranjem iger ali zabavo, se podjetje Sisu VR odloča za drugačen pristop. Ustanoviteljica in direktorica Jocelyn Tan je zasnovala Sisu VR s ciljem zagotavljanja globokih izobraževalnih izkušenj za podjetja, ki zaposlenim omogočajo pripravo na situacije, s katerimi si želijo, da se nikoli ne bi srečali.

Motivacija Tanove za začetek Sisu VR izvira iz njenih lastnih izkušenj dela kot vodje inženirke v različnih tehnoloških podjetjih v Silicijevi dolini. Srečala se je z diskriminacijo, nadlegovanjem in zlorabami, kar jo je spodbudilo k ukrepanju. “Lahko popolnoma zapustim STEM ali pa nekaj naredim glede problema,” je dejala.

Prvi projekt podjetja Sisu VR je bil izobraževalni program VR za preprečevanje nadlegovanja. Na podlagi intervjujev s strokovnjaki, ki so doživeli neprimerno obnašanje, so bili razviti scenariji, ki simulirajo različne delovne situacije. Udeleženci prevzemajo različne vloge, kot žrtev, priča, vodja in napadalec, ter se soočajo s situacijami, ki vključujejo mikroagresije, delovno politiko ter učenje, kako podajati povratne informacije in se pravilno opravičiti. Immersivnost VR tehnologije udeležencem omogoča, da zavzamejo različne identitete, kar lahko pripomore k večji empatiji.

Sisu VR je v strategičnem koraku sodeloval z začetnikom MindGlow in ga nazadnje kupil leta 2022. Skupaj sta razvila VR program za usposabljanje ob streljanju. Udeleženci se učijo prepoznavati strele in njihov vir, izvajati skrivanje, tehnike samoobrambe ter evakuacije. Medtem ko je napadalec v programu predstavljen z “kartonastim rezalnikom”, namesto pravim človekom, fizično izvajanje teh dejanj v VR lahko udeležence bolje pripravi v primerjavi s preprostim gledanjem videoposnetka. Izobraževanje je časovno omejeno, kar spodbuja udeležence, da izboljšajo svojo hitrost odziva.

Pristop podjetja Sisu VR se nekaterim morda zdi distopičen, vendar Tan priznava, da je to zahtevna tema za razpravo. Kljub temu je osnovni cilj zaščititi in osnažiti posameznike ter po možnosti rešiti življenja. Poleg svojih izobraževalnih programov je Sisu VR razvil tudi VR platformo brez kode, ki razvijalcem omogoča ustvarjanje lastnih VR aplikacij. Ta platforma naj bi bila lansirana avgusta, vsi zainteresirani pa se lahko pridružijo čakalnemu seznamu s pošiljanjem e-pošte na [email protected].

S svojo inovativno uporabo VR tehnologije Sisu VR spreminja način, kako podjetja pristopajo k delovnemu usposabljanju, zagotavljajoč globoke izkušnje, ki povečujejo empatijo, osnažujejo posameznike ter jih bolje pripravljajo na morebitne prihodnje izzive.

The source of the article is from the blog shakirabrasil.info