Frank McDougall
Viimases arengus on Microsoft teatanud olulistest koondamistest oma mängude osakonnas, mis mõjutavad umbes 650 töötajat. See otsus järgneb varasematele töökohakärbetele, mis puudutasid 1 900 positsiooni, ja seisab silmitsi erinevate mängustuudio sulgemisega. Xboxi juht Phil Spencer edastas selle teate sisemises mälus, rõhutades, et need kärped on seotud käimasoleva Activision Blizzardi ülevõtmisega ning ei sega ühegi mängu ega olemasolevate teenuste pakkumist, mida ettevõte pakub.
Koondamiste keskel on Microsoft samuti ettevaatlik oma suhtlusstrateegiate osas. Aruanded näitavad, et ettevõte on soovitanud oma Xboxi sotsiaalmeedia meeskonnal lõpetada kõik plaanitud postitused. See samm näib olevat vastus varasemale negatiivsele tagasisidele, mis tekkis, kui ettevõte tutvustas uut mängupulti vahetult pärast koondamiste teatamist. Otsus välja anda Fire Vapour Special Edition pult loosungiga “Feel the burn” kohtas kriitikat ebamugava ajastuse tõttu, kuna see langes kokku mitme stuudio sulgemisega.
Pärast avalikku ja sisemist protesti otsustas Microsoft muudab pulti loosungit. See juhtum peegeldab ettevõtte teadlikkust töökohtade kärbete tundlikkusest ja nende teadete mõjust nii töötajatele kui ka fännidele. Kui Microsoft muudatusi ellu viib, keskendutakse selle mõju leevendamisele oma töötajatele ja kogukonnale.
Lisainfos:
1. Tööstuse mõju: Mängutööstuses on toimunud laialdane konsolideerimine, kus suured ettevõtted omandavad väikeseid stuudiot, mis võib viia töökohtade kasvuni teatud valdkondades ja kärbeteni teistes, kui stuudiod kohanduvad uute ettevõtte strateegiatega.
2. Turusuundumused: Nõudlus digitaalmängude ja veebiteenuste järele on kasvanud, sundides selliseid ettevõtteid nagu Microsoft kohandama oma tööjõudu uute prioriteetidega, nagu pilvmängimine ja tellimuspõhised teenused.
3. Konkurentide tegevus: Teised suured mänguettevõtted, nagu Sony ja Electronic Arts, on samuti viimastel aegadel teatanud töökohtade kärbetest või ümberkorraldustest, mis viitab laiemale trendile tööstuses.
4. Õiguslikud ja regulatiivsed kontrollid: Microsofti Activision Blizzardi ülevõtmine on reguleerivate organite kontrolli all, mis võib mõjutada ettevõtte tegevusstrateegiaid ja tulevasi töötamisotsuseid.
5. Töötajate meelestatus: Koondamised põhjustavad sageli laialdast moraali langust jäänud töötajate seas, mis võib mõjutada tootlikkust ja ettevõtte kultuuri.
Peamised küsimused ja vastused:
1. Mis põhjustas töökohtade vähendamise Microsofti mängude osakonnas?
– Töökohtade vähendamine oli peamiselt tingitud käimasolevast Activision Blizzardi ülevõtmisest ja vajadusest ümber suunata ettevõtte ressursse.
2. Kuidas see mõjutab käimasolevat mängude arendust?
– Phil Spenceri sõnul ei mõjuta koondamised mingeid praeguseid mänge ega teenuseid, kuid projekti personalile pikaajalised mõjud võivad jääda muutumatuks, kuni ülevõtmine lõpule jõuab.
3. Milline on olnud töötajate ja tööstuse analüütikute reaktsioon?
– Reaktsioon on olnud segane: mõned töötajad on väljendanud oma muret töökoha stabiilsuse pärast, teised aga kritiseerivad uusi tooteteateid koos koondamistega. Analüütikud jälgivad tähelepanelikult, kuidas need muudatused mõjutavad Microsofti konkurentsipositsiooni mänguturu seas.
Peamised väljakutsed või vaidlused:
– Avalikud suhtluskriisid: Uue pulti turuletoomisega seotud tagasiside rõhutab, kui tähtis on õige ajastus ja sõnumi edastamine positiivse avaliku kuvandi säilitamiseks, eriti koondamiste ajal.
– Töötajate moraal: Sageli toimuvad töökohtade kärped võivad viia madala moraalini ja toksilise töökultuurini, mis võib negatiivselt mõjutada tootlikkust ja innovatsiooni mängude osakonnas.
Plussid ja miinused:
– Plussid:
– Teenuste sujuvamaks muutmine võib aidata Microsoftil keskenduda strateegilistele algatustele, nagu mängude arendamise võimekuse parandamine ja uute tehnoloogiate prioriseerimine.
– Resursside ümberjaotamine võib võimaldada tõhusamat projektide lõpetamist ja paranenud kasumlikkust.
– Miinused:
– Töökohtade kärped võivad põhjustada talentide ja institutsioonilise teadlikkuse kadumist, mis võib takistada tulevasi loomingulisi projekte.
– Koondamistest tulenev negatiivne avalik arvamus võib kahjustada Microsofti brändi ja mõjutada tarbijate usaldust.
