Frank McDougall
Language: nn. Content:
I ei stor oppbyggingsgrep vil Activision Blizzard Inc. redusere arbeidsstyrken sin med nesten 400 ansatte innan mobilspel-sektoren i California. Denne avgjerda kjem etter at selskapet nyleg har fullført samanslåinga med Microsoft Corp., som har ein verdi på 75,4 milliardar dollar og har ført til driftsredundansar.
Oppseiingane, som blei annonsert i offisielle dokument til California Employment Development Department, vil påverke fleire stader i California, frå Novato og Foster City i nord til dei sørlige områda inkludert Irvine. Denne reduksjonen legg seg ovanpå dei over 1.000 jobbane som alt har blitt fjerna av Activision det siste året.
Ein stor del av kuttane vil skje hos Blizzard Entertainment i Irvine, og vil påverke ei rekkje roller som rekneskapsførarar, programvareingeniørar, personell innan menneskjeressursar, speldesignarar og produsentar, med nokre høgtståande stillingar også påverka. Direktøren for menneskjeressursar i selskapet har formidla at desse oppseiingane er i samsvar med tidlegare reduksjon av arbeidsstyrken.
Ein representant for Activision Blizzard bekrefta kunngjeringa, og understreka at desse jobbkutta er ein del av løpande innsats for å strømlinjeforme drifta etter samanslåinga. Talrike roller innan bedriftsstøtte og spelteam, spesielt dei som har fokus på mobile tilpassingar av populære titlar som Call of Duty: Warzone og World of Warcraft, vil også bli avvikla.
Desse oppseiingane vil særleg målrettes mot stader inkludert Activision sine studio i Playa Vista og Santa Monica, og vil starte 11. oktober og forventast å vere avslutta innan utgangen av året, i samsvar med obligatoriske juridiske varsel for storskala oppseiingar.
Omstrukturering av arbeidsplassen: Tips, livsoppdagelses og interessante fakta
I tider med betydelig omstrukturering av selskapet, som dei nylege oppseiingane hos Activision Blizzard, er det avgjerande å navigere endringane effektivt. Her er nokre nyttige tips, livsoppdagelses og interessante fakta for å hjelpe deg å halde deg informert og styrka:
1. Omfavn nettverksbygging
Nettverksbygging kan vere eit uvurderleg verktøy, spesielt under oppseiingar eller endringar i arbeidsplassen. Gjenopprett kontakten med tidlegare kollegaer, delta på bransjehendingar eller bli med på nettplattformer som LinkedIn for å bygge relasjonar og utforske nye moglegheiter.
2. Oppdater CV-en din og portefølje
I det raske arbeidsmarknaden er det essensielt å ha ein oppdatert CV. Tilpass CV-en din for å fremheve relevante ferdigheiter og erfaringer som stemmer overeins med jobbane du søker. Vurder å lage ein portefølje som viser prosjekta dine, spesielt om du er i eit kreativt felt.
3. Nytt medarbeidarhjelpsprogram (EAP)
Mange selskap tilbyr EAP som gir ressursar til tilsette som står overfor jobbtap, inkludert rådgivning, hjelp til jobbsøk og økonomisk rådgiving. Ikkje nøl med å utnytte desse tenestene under omstillingsperiodar.
4. Vurder frilansarbeid eller kontraktsarbeid
Om ein heiltidsjobb ikkje er umiddelbart tilgjengelig, kan frilansarbeid vere eit godt alternativ. Det gir fleksibilitet samtidig som det genererer inntekt. Nettstader som Upwork og Freelancer tilbyr moglegheiter for å finne giggar innan ulike felt.
5. Fortsett å lære
Tilpassing til endring krev kontinuerleg læring. Ta nettbaserte kurs eller workshopar for å forbedre ferdigheitssettet ditt, og gjer deg sjølv til ein meir konkurransedyktig kandidat på arbeidsmarknaden. Plattformar som Coursera og Udemy tilbyr eit breitt spekter av emner å utforske.
6. Halde deg informert om bransjetrendar
Å forstå bransjeforandringar kan førebu deg på kommande endringar og moglegheiter. Abonner på bransjenyheitsbrev eller følg relevante blogginnlegg for å halde deg oppdatert på trendar som kan påverke karrieren din.
7. Praktiser eigenomsorg
Jobbtap og overganger på arbeidsplassen kan vere stressande. Prioriter eigenomsorg ved å delta i aktivitetar som fremjar velvære, som trening, meditasjon eller hobbyar som kviler deg.
Interessant fakta: Gig-økonomien er i vekst
Nyleg statistikk viser at nesten 36% av amerikanske arbeidstakarar er del av gig-økonomien. Denne trenden tyder på ei endring mot meir fleksible jobbmoglegheiter, som kan vere ein levedyktig vegar for dei som navigerer oppseiingar.
Interessant fakta: Microsoft og spilling
Med Microsoft sitt oppkjøp av Activision Blizzard, eig selskapet no nokre av dei mest ikoniske spelseriane i historia. Denne samanslåinga har som mål å styrke mobilspel, utvidingsmoglegheiter og tilgang til eit breiare publikum.
For fleire ressursar om karrierafremjing og trendar i spelindustrien, vennligst besøk Activision Blizzard.
Ved å halde deg proaktiv og tilpasningsdyktig under omstrukturering kan du navigere endringar meir effektivt, og posisjonere deg for framtidig suksess.
