Frank McDougall
W ramach znaczącej restrukturyzacji, Activision Blizzard Inc. planuje zmniejszyć swoją siłę roboczą o prawie 400 pracowników w swoim sektorze gier mobilnych w Kalifornii. Decyzja ta następuje po niedawno zakończonym połączeniu firmy z Microsoft Corp., które wyceniane jest na 75,4 miliarda dolarów i skutkuje operacyjnymi nadmiarami.
Zwolnienia, które zostały ujawnione w oficjalnych dokumentach złożonych do Kalifornijskiego Departamentu Rozwoju Zatrudnienia, wpłyną na wiele lokalizacji w Kalifornii, od Novato i Foster City na północy po południowe regiony, w tym Irvine. Ta redukcja zwiększa liczbę ponad 1 000 miejsc pracy, które już zostały zlikwidowane przez Activision w ciągu ostatniego roku.
Znaczna część cięć będzie miała miejsce w Blizzard Entertainment w Irvine, wpływając na różnorodne stanowiska, takie jak księgowi, inżynierowie oprogramowania, pracownicy działu kadr, projektanci gier i producenci, z niektórymi pozycjami wyższego szczebla również dotkniętymi. Dyrektor działu kadr firmy przekazał, że te zwolnienia są zgodne z wcześniejszymi redukcjami zatrudnienia.
Przedstawiciel Activision Blizzard potwierdził ogłoszenie, podkreślając, że te eliminacje miejsc pracy są częścią ciągłych działań mających na celu uproszczenie operacji po fuzji. Liczne stanowiska w obszarach wsparcia korporacyjnego i zespołach gier, szczególnie te skoncentrowane na mobilnych adaptacjach popularnych tytułów takich jak Call of Duty: Warzone i World of Warcraft, również zostaną zlikwidowane.
Te zwolnienia będą szczególnie skierowane na lokalizacje, w tym studia Activision w Playa Vista i Santa Monica, rozpoczynając się 11 października i oczekiwane zakończenie do końca roku, zgodnie z obowiązkowymi powiadomieniami prawnymi w przypadku dużych zwolnień.
Restrukturyzacja w miejscu pracy: wskazówki, triki życiowe i interesujące fakty
W czasach znaczącej restrukturyzacji korporacyjnej, takiej jak ostatnie zwolnienia w Activision Blizzard, kluczowe jest skuteczne poruszanie się po zmianach. Oto kilka cennych wskazówek, trików życiowych i interesujących faktów, które pomogą Ci pozostać poinformowanym i pełnym energii:
1. Korzystaj z sieci kontaktów
Sieć kontaktów może być nieocenionym narzędziem, szczególnie podczas zwolnień lub zmian w miejscu pracy. Ponownie nawiąż kontakt z byłymi współpracownikami, uczestnicz w wydarzeniach branżowych lub dołącz do platform internetowych takich jak LinkedIn, aby budować relacje i odkrywać nowe możliwości.
2. Zaktualizuj swoje CV i portfolio
W szybko zmieniającym się rynku pracy posiadanie aktualnego CV jest niezbędne. Dostosuj swoje CV, aby podkreślić istotne umiejętności i doświadczenia, które odpowiadają ofertom pracy, które rozważasz. Rozważ stworzenie portfolio pokazującego Twoje projekty, szczególnie jeśli jesteś w branży kreatywnej.
3. Wykorzystuj programy wsparcia dla pracowników (EAP)
Wiele firm oferuje programy EAP, które zapewniają zasoby dla pracowników stających w obliczu utraty pracy, w tym doradztwo, pomoc w poszukiwaniu pracy i porady finansowe. Nie wahaj się z nich korzystać w czasach przejścia.
4. Rozważ freelancing lub pracę na zlecenie
Jeśli pełnoetatowa pozycja nie jest dostępna od razu, freelancing może być dobrym alternatywą. Daje elastyczność przy generowaniu dochodu. Strony takie jak Upwork i Freelancer oferują opcje znajdowania zleceń w różnych dziedzinach.
5. Kontynuuj naukę
Dostosowanie się do zmian wymaga ciągłego uczenia się. Weź udział w kursach online lub warsztatach, aby poprawić swoje umiejętności, co uczyni Cię bardziej konkurencyjnym kandydatem na rynku pracy. Platformy takie jak Coursera i Udemy oferują szeroki wachlarz tematów do zgłębienia.
6. Bądź na bieżąco z trendami branżowymi
Zrozumienie zmian w branży może przygotować Cię na nadchodzące zmiany i możliwości. Subskrybuj biuletyny branżowe lub śledź odpowiednie blogi, aby być na bieżąco z trendami, które mogą wpłynąć na Twoją karierę.
7. Dbaj o siebie
Utrata pracy i przejścia w miejscu pracy mogą być stresujące. Priorytetem powinna być troska o siebie, angażując się w aktywności sprzyjające dobremu samopoczuciu, takie jak ćwiczenia, medytacja czy hobby, które Cię relaksują.
Interesujący fakt: Gospodarka gigowa rośnie
Najnowsze statystyki wskazują, że prawie 36% pracowników w USA jest częścią gospodarki gigowej. Tendencja ta sugeruje przesunięcie w kierunku bardziej elastycznych możliwości zatrudnienia, co może być realną ścieżką dla osób przechodzących przez zwolnienia.
Interesujący fakt: Microsoft i gry
Dzięki przejęciu Activision Blizzard przez Microsoft, firma posiada teraz niektóre z najbardziej kultowych franczyz gier w historii. Fuzja ta ma na celu poprawę gier mobilnych, możliwości rozwoju i dotarcie do szerszej publiczności.
Aby uzyskać więcej zasobów na temat rozwoju kariery i trendów w branży gier, odwiedź proszę Activision Blizzard.
Pozostając proaktywnym i elastycznym podczas restrukturyzacji, możesz skuteczniej poruszać się po zmianach, przygotowując się na przyszły sukces.
