Riot Games announces workforce reduction to refocus operations, FAQ

Riot Games（ライアットゲームズ）の親会社であるTencent Holdings Ltd.（テンセント）は、業務の再集中を目指して従業員の大幅削減を発表しました。同社は530人の従業員を解雇する計画であり、現在のスタッフ数の約11%に相当します。この戦略的な決定は、多くの進行中のプロジェクトによる焦点の欠如を解消する必要性を認識したことに起因しています。

内部アナウンスは、ブログ投稿と従業員への手紙によって共有されました。Riot Gamesは、過去数年間にわたる従業員数の増加が戦略的な方向性の明確さを失う原因となったと述べました。CEOのDylan Jadejaは、同社が野心的な取り組みに取り組んでいるものの、リソースの分散と目標の逸脱を惜しんでいます。

以前は、人気ゲームであるLeague of Legends（リーグ・オブ・レジェンド）を中心に事業を展開していたRiot Gamesは、新しいゲームや取り組みの導入により、活動範囲が広がりすぎたと感じました。そのため、Riot Gamesは努力の再集中と優先事項の再評価を目指しています。

この戦略的な調整の一環として、Riot GamesはLegends of Runeterra（レジェンド・オブ・ルーンテラ）チームの縮小を行います。これは、ゲームの不振によるものです。さらに、内部ゲーム開発子会社であるRiot Forgeの開発作業も、2月にリリースされる『Bandle Tale: A League of Legends Story』の後に終了します。Riot Gamesは、独立開発者とのパートナーシップの成果を認めながらも、内部の野心的なプロジェクトに集中する必要性を強調しています。

Riot Gamesでの人員削減の決定は、ビデオゲーム業界全体の広範なトレンドを反映しています。Unity Software Inc.とAmazon.com Inc.のTwitchも、最近人員削減を実施しています。ただし、Riot Gamesは、この移行期間中に影響を受ける従業員にサポートを提供することを目指しています。会社は最低でも6ヶ月の給与、キャッシュボーナス、キャリアサポート、必要に応じてパーソナルコンピュータを提供する予定です。

Riot Gamesは、業務の合理化を通じて、野心的な取り組みでの大幅な進展への道を築くことを期待しています。