Annabelle Stephenson
Dans un paysage en constante évolution, Riot Games, la célèbre société de jeux vidéo, a annoncé sa décision d’adopter une nouvelle approche stratégique. Dans une lettre officielle adressée aux employés, le PDG A. Dylan Jadeja a souligné la nécessité de licenciements à l’échelle de l’entreprise en raison d’un manque de concentration et d’un trop grand nombre de projets simultanés. En conséquence, Riot Games a connu des résultats décevants, entraînant des coûts élevés et des menaces potentielles pour l’entreprise.
Au cours des derniers mois, Riot Games a tenté à plusieurs reprises de réévaluer ses opérations. Des mesures telles que la mise en place de restrictions d’embauche, le contrôle des coûts et des stratégies de croissance des revenus ont été mises en place. Malheureusement, ces efforts n’ont pas donné les résultats escomptés. Par conséquent, Riot Games doit orienter son attention vers les domaines qui offrent la plus grande valeur à ses joueurs, les aspects qui valent vraiment leur temps.
Jadeja a ensuite expliqué les plans pour les licenciements à venir, qui seront exécutés dans les prochaines heures et déployés progressivement conformément aux réglementations légales locales. Les employés licenciés recevront au minimum six mois de salaire, des primes monétaires et une gamme d’autres avantages. De plus, la société a demandé à tous les membres de l’équipe de reprogrammer les réunions de la semaine prochaine et, si possible, de travailler à distance, afin de leur permettre de s’adapter à cette situation.
En plus des licenciements, Riot Games a décidé de mettre fin à sa marque Riot Forge après la sortie du jeu Bandle Tale. Fondée en décembre 2019 en tant que marque d’édition indépendante, Riot Forge visait à produire des jeux développés par des studios externes utilisant la propriété intellectuelle (PI) de Riot Games. Cependant, Riot Games a déterminé que Riot Forge n’est plus un élément clé de sa stratégie future.
Malgré cette restructuration, Jadeja a souligné que l’engagement de Riot Games à produire des jeux ambitieux tels que League of Legends, Valorant, Teamfight Tactics et Wild Rift reste inébranlable. Les équipes de développement de ces jeux bénéficieront d’une priorité absolue. De plus, le jeu Legends of Runeterra continuera d’être développé, bien que l’équipe soit réduite, en se concentrant principalement sur le mode JcE (Joueur contre Environnement) – Chemin des Champions.
Les licenciements de Riot Games s’ajoutent à la tendance malheureuse des pertes d’emplois déjà prédominante dans l’industrie. Rien que l’année dernière, environ 10 000 personnes ont perdu leur emploi dans le secteur du jeu. Cette année, nous avons déjà assisté à 4 000 suppressions d’emplois supplémentaires en raison de fermetures de studios, d’annulations de projets et de réductions de financement. Malheureusement, cette tendance alarmante semble vouée à se poursuivre dans les mois à venir.
FAQ :
Q : Quelles mesures Riot Games a-t-il prises pour faire face à la situation actuelle ?
R : Riot Games a mis en place des restrictions d’embauche, un contrôle des coûts et des stratégies de croissance des revenus pour essayer de résoudre les problèmes.
Q : Quels avantages les employés licenciés de Riot Games recevront-ils ?
R : Les employés licenciés recevront un minimum de six mois de salaire, des primes monétaires et d’autres avantages.
Q : Qu’est-ce que le mode JcE de Legends of Runeterra ?
R : Le mode JcE (Joueur contre Environnement) de Legends of Runeterra est appelé Path of Champions et sera la principale priorité du développement après la restructuration de l’équipe de développement.
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