Riot Games Skelbs darbuotojų skaičiaus mažinimą siekiant perorientuoti veiklą

Riot Games, Tencent Holdings Ltd įmonė, paskelbė savo planus supaprastinti veiklą ir mažinti darbuotojų skaičių. Įmonė nutrauks darbo santykius su 530 darbuotojų, kurie sudaro apie 11% jos personalo. Ši strateginė sprendimas buvo priimtas, kadangi Riot Games suprato, jog pernelyg daug projektų išsklaidė kompanijos dėmesį.

Išsiųsta darbuotojams bendru pranešimu, padalytu per tinklaraštį ir laišku, Riot Games pripažino, jog pastaraisiais metais padidėjęs personalo skaičius lėmė strateginės krypties netekimą. Įmonės generalinis direktorius, Dylan Jadeja, pripažino ambicingus kompanijos projektus, tačiau apgailestavo dėl išsibarstymo ir nuošališkumo nuo pagrindinių tikslų.

Anksčiau Riot Games, žinoma dėl populiaraus žaidimo „League of Legends”, buvo sutelkusi veiklą į šį vėliavinių žaidimą. Tačiau su įvairių naujų žaidimų ir inicatyvų įvedimu, kompanija išsiplėtė per daug. Dėl to Riot Games ketina sukoncentruoti pastangas ir iš naujo įvertinti prioritetus.

Kaip dalį šios strateginės krypties, Riot Games sumažins „Legends of Runeterra” komandos dydį dėl žaidimo prastų rezultatų. Be to, Riot Forge, vidaus žaidimų kūrimo padalinys, nutrauks savo veiklą po Bandle istorijos išleidimo: „A League of Legends”. Norėdama pabrėžti Riot Forge partnerystės su nepriklausomais kūrėjais pasiekimus, Riot Games pabrėžė poreikį koncentruotis į vidines ambicingas programas.

Sprendimas mažinti darbo jėgą Riot Games atspindi platesnį žaidimų pramonės trendą. Pastaruoju metu Unity Software Inc. ir Amazon.com Inc.’s Twitch taip pat įgyvendino darbuotojų mažinimą. Tačiau Riot Games siekia remti paveiktus darbuotojus per šią perorientavimo fazę. Įmonė planuoja siūlyti mažiausiai šešių mėnesių atlyginimą, piniginę premiją, profesinę pagalbą ir, jei reikia, asmens kompiuterį.

Supaprastindama veiklą, Riot Games tikisi pasiekti koncentruotesnį požiūrį, kuris leis žengti didelius žingsnius savo ambicinguose projektuose.