Annabelle Stephenson
Recentemente, l’azienda Pokémon ha destato curiosità con l’annuncio di un nuovo ruolo creato per un Direttore della Solidarietà, dell’Empowerment e della Responsabilità Sociale a Bellevue, Washington. Nonostante abbia affrontato una certa reazione negativa per presunte procedure di assunzione di parte, è evidente che Pokémon si adoperi per nutrire un’atmosfera di creatività, inclusione e unità.
In questa posizione pionieristica, il Direttore sarà fondamentale nell’ideare ed eseguire strategie e schemi volti a favorire l’unità, l’empowerment e l’inclusione all’interno dell’organizzazione. Ciò include plasmare il coinvolgimento dei dipendenti, reclutare talenti, gestire il talento, coinvolgersi nella comunità attraverso atti di beneficenza e sfruttare opportunità di mercato. Il designato riferirà direttamente al Vice Presidente e Capo Ufficiale della Unity, Empowerment & Inclusività e supervisionerà il team della Unity, Empowerment e Inclusività.
Approfondendo l’impegno di Pokémon nella promozione della diversità e dell’inclusione, nel 2022 l’azienda ha promesso di destinare un sostanziale budget di $25 milioni per sostenere agenzie diverse incentrate sulla gioventù e sull’equità sociale. Inoltre, la creazione di varie Alleanze delle Risorse Umane come The Pokémon Unity Coalition, Pokémon Kinship, Prism Alliance, Warriors of Pokémon e Guardians di TPCi testimoniano dell’ambiente di sostegno e rigenerazione per i dipendenti provenienti da sfondi e identità diverse.
Mentre i progressi di Pokémon nell’inclusività hanno ricevuto approvazione, sono emerse alcune discordie. I recenti lanci dei giochi Pokémon Crimson e Amethyst hanno attirato critiche per l’omissione di scelte di gonna per i personaggi femminili e per la presenza di personaggi non giocabili controversi. Tuttavia, è fondamentale sottolineare che queste situazioni sporadiche non oscurano l’impegno complessivo dell’azienda per la diversità e l’inclusione.
In sostanza, l’annuncio di lavoro della Pokémon Company alla ricerca di un Direttore della Solidarietà, dell’Empowerment e della Responsabilità Sociale riflette il loro impegno a nutrire un ambiente costruttivo e inclusivo sul luogo di lavoro. Attraverso le loro iniziative e le Alleanze per le Risorse Umane, si sforzano di incoraggiare i dipendenti delle comunità emarginate mentre alimentano un senso di appartenenza. La ferma dedizione di Pokémon alla diversità e all’inclusione si erge come un faro per altre organizzazioni che aspirano a costruire un futuro più completo.
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