Az Ikea a virtuális világba nyúl, hogy vonzó legyen a fiatal tehetségek számára

Az Ikea új utakat tör a tehetségek toborzásában a Roblox népszerű videójáték virtuális üzletén keresztül, amely a fiatalabb demográfiát célozza meg. Az ‘Egyéb Karrierlehetőségek’ nevű kezdeményezés célja, hogy bevezesse a fiatal játékosokat a vállalatban rejlő izgalmas lehetőségek világába.

A Roblox, egy tömeges többjátékos online játék, lehetőséget ad a felhasználóknak saját játékok létrehozására és megosztására. A fiatalabb játékosok körében jelentős követőtáborral rendelkező játékplatformra sok márka tért át azért, hogy kapcsolatba kerüljön ezzel a demográfiával. Az Ikea most csatlakozik ehhez a trendhez azzal, hogy bevezet egy játékon belüli üzletet, ahol a játékosok virtuálisan jelentkezhetnek fizetett pozíciókra.

Bár a Roblox játékosbázisa inkább a gyermekek felé húz, egyben jelentős fiatal felnőtt közösséget is felvonultató platform. Mivel a felhasználók 42%-a a 17 és 24 év közötti korosztályba tartozik, az Ikea látta az alkalmat arra, hogy megszólítsa ezt a célcsoportot.

A kampány teljes körűen integrálódik különböző közösségi média platformokon, beleértve az Instagramot, a TikTokot és a LinkedIn-t. Emellett az üzletekben olyan tevékenységek, mint a ‘pixellált bútorok’, arra sarkallják az embereket, hogy felfedezzék a játékon belüli szerepeket, és jelentkezzenek állásokra. Ez a többcsatornás megközelítés biztosítja, hogy az Ikea üzenete széles körű lehessen a lehetséges jelentkezők számára.

Kemi Anthony, az Ikea Egyesült Királyság marketingkommunikációs vezetője elmagyarázta, hogy a döntés, miszerint a vállalat él a Roblox adta lehetőségekkel, azáltal, hogy a leendő munkatársak virtuális élményen keresztül ismerhetik meg a vállalat nélküli munkatárssá válás útját. A játékosok a virtuális üzletbe való belemerüléssel jobban megérthetik az alkalmazottak élményét és az Ikea által kínált rugalmas karrierfejlődést.

Az Ikea virtuális áruháza a Robloxban június 24-én fog debütálni, és egy lenyűgöző élményt ígér, ahol a játékosok felfedezhetik a különböző osztályokat, tapasztalatot szerezhetnek, és az avatarjaikkal navigálhatnak egy interaktív munkakörnyezeten keresztül. Az Ikea innovatív toborzási stratégiája elkötelezettséget mutat a fiatal generációval való kapcsolatfelvétel és a vállalatban rejlő egyedi lehetőségek bemutatása iránt.

A cikkben nem említett, de a téma szempontjából releváns tények:

1. Az Ikea virtuális áruháza a Robloxban interaktív képzési lehetőségeket fog kínálni a játékosoknak, hogy olyan készségeket fejlesszenek, amelyek relevánsak a kiskereskedelem területén.

2. Az ‘Egyéb Karrierlehetőségek’ kezdeményezés az Ikeától származó szélesebb digitális átalakulási stratégia része annak érdekében, hogy fiatal tehetséget vonzzon.

3. Az Ikea korábban gamifikációs technikákat alkalmazott a toborzási folyamat során, ideértve egy virtuális valóság játékot is, a ‘The Ikea VR Experience’-t, amely lehetőséget ad a felhasználóknak, hogy tervezzenek saját virtuális konyhát.

4. Az Ikea virtuális áruháza a Robloxban rendszeresen frissített új tartalommal és kihívásokkal fog bővülni annak érdekében, hogy a játékosokat lekössék.

5. A Robloxnak van egy virtuális pénzneme, a Robux, amelyet a játékban virtuális tárgyak vásárlására lehet felhasználni. Elképzelhető, hogy az Ikea ösztönzőket vagy jutalmakat kínálhat Robux formájában azoknak a játékosoknak, akik sikeresen teljesítik a feladatokat vagy kihívásokat a virtuális áruházban.

Kulcskérdések és válaszok:

1. Miért választotta az Ikea a Robloxt platformnak a toborzási kampányukhoz?
– Az Ike azért választotta a Robloxt, mert az hatalmas népszerűségnek örvend a fiatalabb játékosok körében, és a platformnak nagy potenciálja van a célcsoporton belül széles körű elérésre.

2. Mi a célja az ‘Egyéb Karrierlehetőségek’ kezdeményezésnek az Ikeánál?
– A kezdeményezés célja az, hogy bemutassa a fiatal játékosoknak az Ikeánál fellelhető karrierlehetőségeket és bemutassa a vállalat rugalmas karrierfejlődését és alkalmazotti élményét.

3. Hogyan lesz integrálva a Robloxban lévő virtuális áruház a közösségi média platformokkal?
– A kampányt különböző közösségi média platformokon, mint például az Instagramon, a TikTokon és a LinkedInen fogják népszerűsíteni, hogy növeljék a tudatosságot és az elköteleződést a célcsoport felé.

Kulcskérdések vagy vitás kérdések:

1. Adatvédelmi és adatbiztonsági aggályok: Ahogy bármilyen interakcióban a virtuális világban, az adatok gyűjtése és védelme kapcsán lehetnek aggályok. Az Ikeának foglalkoznia kell ezekkel az aggályokkal, és biztosítania kell a játékosokat, hogy az adataikat biztonságosan fogják kezelni.

2. A tisztességes és befogadó toborzási folyamat biztosítása: Az Ikeának biztosítania kell, hogy a virtuális toborzási folyamat tisztességes és befogadó legyen, egyenlő esélyeket biztosítva az összes játékosnak, függetlenül az általuk elért eredményektől vagy a virtuális birtoklásuktól.

Előnyök és hátrányok:

Előnyök:
– Szélesebb közönség elérése: Az Ikea a Roblox népszerűségét kihasználva nagyobb mennyiségű potenciális jelentkezőhöz juthat el, ideértve azokat a fiatal felnőtteket is, akik korábban nem gondolták volna, hogy az Ikeánál karriert építenének.
– Lenyűgöző élmény: A virtuális áruház a Robloxban lehetővé teszi a játékosoknak, hogy egyedi és lenyűgöző módon tapasztalják meg a munkakörnyezetet és betekintést nyerjenek az alkalmazotti élménybe.
– Karrierlehetőségek bemutatása: Az kezdeményezés lehetővé teszi az Ikeának, hogy bemutassa az általuk kínált széles körű karrierlehetőségeket, kiemelve a rugalmas karrierfejlődési lehetőségeket.

Hátrányok:
– Lehetőség a valódi világi tapasztalat hiányára: Habár a virtuális áruház szimulált élményt nyújt, nem biztos, hogy teljes körűen tükrözi a fizikai Ikea áruházakban dolgozás kihívásait és dinamikáját.
– A gyakorlati készségek értékelésének lehetetlensége: A virtuális toborzás nem nyújt teljes körű értékelést a bizonyos pozíciókhoz szükséges gyakorlati készségekről, ami potenciálisan befolyásolhatja azokat az álláskeresőket, akiket ezen a módon választanak ki.

Javasolt kapcsolódó link a fődomeinhez: Ikea Hivatalos Honlap

The source of the article is from the blog regiozottegem.be