VRChat社が会社再編を行い、退職するスタッフへのサポートを提供します

最近の発表で、VRChatは組織の大幅な変更を行い、チームの30％を削減しました。労働力の削減にもかかわらず、同社は今後に楽観的です。CEOのグラハム・ゲイラーは、経営陣の変更に自信を示し、VRChatを今後5年間の成功に向けて位置付けたと述べました。

VRChatは現在財務的に好調ではありますが、ゲイラーは資金調達環境の挑戦を認めました。会社の長期的な収益性と外部投資からの独立を確保するため、VRChatは資本効率を優先する方針を採用しています。この戦略的な変更は、会社が効果的に5年間の計画を実行するための拡張された運用期間を確保することを目的としています。

VRChatを去るチームメンバーを支援するために、同社は包括的な退職金パッケージを提供しています。これには、最低12週間の退職金と対象者には最大6か月の医療保険が含まれます。さらに、会社は従業員の在職年数に基づいて、追加の退職金週数やさまざまなVRChat特典を提供しています。

ゲイラーは、VRChatの没頭社会的つながりを通じて世界を豊かにする不屈の使命を強調しました。同社は構築したコミュニティを尊重し、世界中の何百万人に提供している機会を拡大することを目指しています。チームメンバーが去るにも関わらず、VRChatは彼らの貢献に感謝し、将来の活動をサポートする決意を確認しました。

VRChatが進化を続ける中、同社は仮想世界で友達、家族、幸福を見つけるためのプラットフォームを提供することに専念しています。会社の最近の再編と去るスタッフへの支援は、競争が激しい環境で繁栄する決意を示しています。VRChatは、戦略的な変更が成功する未来に繋がり、会社の使命を実現するだろうと自信を持っています。

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