توقع عدم تأثير إضراب ألعاب الفيديو على العناوين المقبلة على الفور

توقع عدم تأثير إضراب ألعاب الفيديو على العناوين المقبلة على الفور

Video Game Strikes Not Expected to Immediately Impact Upcoming Titles

وفقًا للتقارير الأخيرة، قد لا تكون الإضرابات التي أعلنها ممثلو ألعاب الفيديو بشأن قضايا الذكاء الاصطناعي لها تأثير فوري على العناوين القادمة كما كان متوقعًا سابقًا. بينما صوت نقابة SAG-AFTRA لصالح الإضراب، يبدو أن عددًا كبيرًا من المشاريع لا يتأثر.

البيانات الصادرة عن SAG-AFTRA والشركات التي ستتأثر بالإضراب تشير إلى أن أي لعبة فيديو كانت قيد التطوير قبل عام على الأقل، بما في ذلك الألعاب الخدمية الحية، ستبقى عديمة التأثير، على الأقل في الوقت الحالي. ويشمل ذلك غالبية العناوين الرئيسية الكبيرة التي كانت قيد التطوير لسنوات عدة.

رُفعت القلق أولاً بشأن تأثير Take-Two، الناشر للعبة Grand Theft Auto 6 (GTA6). ومع ذلك، يمكن افتراض أن GTA6 كانت في مرحلة التطوير منذ فترة تكفي لتجنب أي تأثير فوري ناتج عن الإضراب.

يمتد التعافي من الإضراب أيضًا للعناوين القادمة مثل Call of Duty: Black Ops 6، Assassin’s Creed Shadows، وDragon Age: The Veilguard. تم التواصل مع شركات كبيرة في عالم الألعاب مثل EA وActivision وUbisoft وTake-Two للحصول على تعليقات إضافية.

يتضمن عقد الوسائط التفاعلية (IMA) بنودًا تنص على أن الألعاب القيد التطوير قبل إعلان انتهاء الاتحاد في سبتمبر 2022 ليست مشمولة بأمر الإضراب. أما بالنسبة للألعاب الخدمية الحية، يوجد فترة إرادة تبلغ 60 يومًا قبل أن يؤثر الإضراب عليها، مما يمنح فترة زمنية للاستمرار في العمل.

بينما قد لا تؤثر الإضرابات فورًا على المشاريع الجارية، من المهم ملاحظة أن الألعاب الخدمية الحية قد تواجه اضطرابات مستقبلية. أشارت SAG-AFTRA إلى إمكانية توسيع أمر الإضراب ليشمل تلك الألعاب إذا لزم الأمر، بالقرب من نهاية فترة الإرادة المدتها 60 يومًا.

أكدت الشركات المحتمل تأثيرها بواسطة الإضراب أن الألعاب التي كانت قيد التطوير قبل 25 أغسطس 2023، بما في ذلك الألعاب الخدمية الحية، لن تكون مشمولة بالإضراب وستستمر في العمل بموجب شروط اتفاقية 2020-2022 IMA.

اتحاد الممثلين في المملكة المتحدة Equity أعرب عن تضامنه مع SAG-AFTRA ولكن أكد أنه لن يوافق على الإضراب في هذا الوقت.

The source of the article is from the blog macholevante.com