Frank McDougall
تخطط شركة تطوير الألعاب Game Freak لتوسيع كبير، كما كشفت عنه حملتها القادمة للتوظيف. تعتزم الشركة اليابانية عقد حملة في نهاية الشهر لشغل عدد كبير من الوظائف الشاغرة. هم يبحثون عن ملء مجموعة من 37 وظيفة، تضم تخصصات مختلفة مثل البرمجة، التصميم، الفن، وأكثر من ذلك.
وبينما تركز معظم الوظائف على تطوير ألعاب بوكيمون، فإن بعضها سيكون مخصصًا أيضًا للملكية الفكرية الداخلية الجديدة والبحوث والتطوير. تأتي هذه الحملة التوظيفية على خلفية الإعلان السابق من Game Freak بأنهم كانوا يتخذون خطوات لتجنب المشاكل التقنية التي أثرت على إصدار بوكيمون سكارلت وفايولت في عام 2022.
من المهم أن نلاحظ أن جميع الوظائف ليست دائمة، حيث يتم عدد كبير منها على أساس العقود. يمتلك Game Freak حاليًا 207 موظفًا، لذلك إضافة 37 وظيفة جديدة ستمثل نموًا يصل إلى ما يقرب من 18 بالمئة للشركة.
ليس من المستغرب أن يكون هناك طلب للتوسيع، خاصة مع الإعلان والإصدار المستقبلي للناجح الذي يلي Nintendo Switch. مع الشائعات التي تشير إلى أن الجهاز الجديد سيدعم 4K، يقوم استوديوهات تركز على تطوير ألعاب Switch بالتحضير لخطوط تطوير أكثر تعقيدًا.
تضم القائمة الكاملة للوظائف الشاغرة أدوارًا مختلفة مثل مخططين، مخططين للصوت، نماذج للشخصيات والخلفيات، مصممين لمقاطع الفيديو، فنانين للإضاءة، مصممي حركة، مبرمجين للواجهة الرسومية، مبرمجي الألعاب، مهندسي البنية التحتية، وأكثر من ذلك.
تشير حملة توظيف Game Freak إلى التزامهم بالنمو والابتكار في حين تستمر في تطوير تجارب ألعاب مشوقة وغامرة لجمهورهم المخلص.
تحقيقات إضافية:
– اشتهرت Game Freak بتطوير سلسلة ألعاب Pokémon. شاركوا في تطوير كل لعبة بوكيمون رئيسية منذ بداية الامتياز في عام 1996.
– تأسست الشركة في عام 1989 على يد ساتوشي تاجيري وكين سوغيموري.
– تقع Game Freak في طوكيو، اليابان.
– بالإضافة إلى تطوير الألعاب، تقوم Game Freak أيضًا بنشر ألعابها في اليابان.
– أصبحت سلسلة بوكيمون ظاهرة عالمية، حيث تم بيع ملايين النسخ، وتوجد سلسلة تلفزيونية رسوم متحركة، أفلام، منتجات تجارية، وحتى لعبة محمول شهيرة، Pokémon Go.
– تعمل Game Freak أحيانًا بالتعاون مع شركات أخرى في مشاريع تعاونية. على سبيل المثال، عملوا مع نينتندو ونيانتيك على Pokémon Go.
– للشركة جمهور مخلص يترقب بفارغ الصبر كل إصدار جديد للعبة بوكيمون.
أسئلة وأجوبة مهمة:
1. ما هو الهدف من حملة توظيف Game Freak؟
– تهدف حملة التوظيف إلى شغل 37 وظيفة شاغرة في مختلف التخصصات، بما في ذلك البرمجة والتصميم والفن. من المتوقع أن يدعم هذا التوسيع تطوير كل من ألعاب Pokémon والملكيات الفكرية الجديدة.
2. كم عدد موظفي Game Freak حاليًا؟
– Game Freak لديها حاليًا 207 موظفين.
3. هل جميع الوظائف دائمة؟
– لا، ليست جميع الوظائف دائمة. بعض الأدوار هي على أساس العقود.
تحديات رئيسية أو جدلية:
– إحدى التحديات الرئيسية التي تواجه Game Freak هي تجنب المشاكل التقنية التي تمثلت في إصدار بوكيمون سكارلت وفايولت في عام 2022. وقد أقرت الشركة بذلك وتتخذ خطوات لمعالجة هذه المشكلة.
– تحدٍ آخر لـ Game Freak هو مواكبة توقعات جمهورها المخلص وتقديم تجارب ألعاب ممتعة وابتكارية.
مزايا:
– تشير حملة التوظيف إلى التزام Game Freak بالنمو والابتكار. من خلال توسيع فريقهم، يمكنهم جلب مواهب وأفكار جديدة إلى عمليات تطوير ألعابهم.
– يمكن أن يساعد إضافة موظفين من خلال حملة التوظيف في تخفيف ضغوط العمل ودعم تطوير ألعاب أكثر تعقيدًا، مثلما تشاع تلميحات لخليفة Nintendo Switch.
عيوب:
– قد تثير توظيف موظفين جدد تحديات فيما يتعلق بدمجهم في الفرق القائمة بالفعل وضمان تعاون سلس.
– قد تجلب التوسيع تكاليف رأس المال الزائدة، بما في ذلك الرواتب والفوائد، والموارد المطلوبة للتدريب وإدراج الموظفين الجدد.
