Annabelle Stephenson
Společnost Pokémon nedávno vyvolala zvědavost ohlášením nově vytvořené role Ředitele solidarity, empowermentu a sociální odpovědnosti ve městě Bellevue ve Washingtonu. I přestože čelí kritice za prý podporující zaujaté náborové postupy, je zjevné, že Pokémon stojí pevně za vytvářením atmosféry kreativity, inkluzivity a jednoty.
V této inovativní pozici bude Ředitel klíčový při vymýšlení a provádění strategií a programů, jejichž cílem je podpora solidarity, empowermentu a inkluzivity napříč organizací. To zahrnuje formování zapojení zaměstnanců, rekrutaci talentů, řízení talentů, zapojení do komunity prostřednictvím charitativních aktů a využívání tržních příležitostí. Uchazeč bude přímo podřízen Viceprezidentovi a Vedoucímu pracovníkovi solidarity, empowermentu a inkluzivity a bude dozírat na tým solidarity, empowermentu a inkluzivity.
Pokémon se hlouběji věnuje podpoře rozmanitosti a inkluze. V roce 2022 slíbil společnost alokovat podstatných 25 milionů dolarů na podporu různorodých agentur zaměřených na mládež a sociální spravedlnost. Navíc založení různých skupin zaměstnanců, jako je Koalice Pokémoní jednoty, Pokémoní Příbuzenství, Aliance Prism, Válečníci Pokémonů a Strážci TPCi, svědčí o podpůrném a oživujícím prostředí pro zaměstnance s různými pozadími a identitami.
Zatímco Pokémonovy kroky v oblasti inkluzivity získaly uznání, objevila se jistá nesoulad. Nedávné spuštění her Pokémon Crimson a Amethyst vyvolalo kritiku za vynechání výběru sukní pro ženské postavy a za obsažení kontroverzních postav, které nelze hrát. Nicméně je důležité zdůraznit, že tyto sporadické události nesmazují celkový slib společnosti v oblasti rozmanitosti a inkluze.
V podstatě inzerát na pracovní pozici od společnosti Pokémon, hledajícího Ředitele solidarity, empowermentu a sociální odpovědnosti, zrcadlí jejich závazek k vytváření konstruktivního a inkluzivního pracoviště. Prostřednictvím svých iniciativ a skupin zaměstnanců se snaží povzbudit zaměstnance z marginálních komunit a zároveň vytvořit pocit přináležitosti. Pokémonova pevná oddanost rozmanitosti a inkluzi slouží jako vzor pro ostatní organizace usilující o vytvoření komplexnější budoucnosti.
Časté dotazy (FAQ)
1. Co znamená zkratka DEI?
DEI znamená Rozmanitost, spravedlnost a inkluzi. Odkazuje na iniciativy a praktiky prosazující rozmanité a inkluzivní prostředí v rámci organizace.
2. Co jsou Skupiny Zaměstnaneckých Zdrojů (ERG)?
Skupiny Zaměstnaneckých Zdrojů jsou dobrovolné, zaměstnanci vedené organizace v rámci společnosti, které se zaměřují na podporu a obhajobu zaměstnanců z podreprezentovaných či marginalizovaných skupin.
3. Jak Pokémon podporuje inkluzi mimo nabídku pracovních pozic?
Pokémon podporuje různé organizace zaměřené na děti a sociální rovnost, zakládá několik Skupin Zaměstnaneckých Zdrojů a snaží se posilovat zaměstnance s různorodými pozadími prostřednictvím svých iniciativ.
Upozorňujeme, že zde uvedené informace vycházejí z kreativní představy stávajících témat a neodrážejí aktuální iniciativy společnosti Pokémon.
The source of the article is from the blog cheap-sound.com
