Kimberly Beck
- AI má potenciál ovlivnit globální ekonomiku částkou 15,7 bilionu dolarů do roku 2030, což vytváří obrovské příležitosti a výzvy.
- V oblasti dovedností v AI existuje genderová propast, kdy pouze 29 % žen uvádí znalosti v oblasti AI, což zdůrazňuje naléhavou potřebu akce.
- Událost Ženy & AI: Budoucnost připravená, vedená Hannah Maude a Alexem Dalmanem, si klade za cíl zmocnit ženy, aby ovládly dovednosti v oblasti AI.
- Odborníci z průmyslu, jako jsou Accenture, Microsoft a Salesforce, poskytnou náhledy, které účastníkům pomohou orientovat se v složitostech AI.
- Očekává se, že 59 % pracovní síly bude vyžadovat odborné znalosti v oblasti AI, což rozmazává tradiční role a nabízí nové příležitosti.
- Ženy, se svými jedinečnými pohledy, jsou klíčové pro pohánění inovací napříč obchodními funkcemi pomocí AI.
- Tato iniciativa vyzývá ženy, aby přetvořily AI na nástroj pro rovnost, nikoli nerovnost.
Jak vychází digitální úsvit, umělá inteligence (AI) slibuje způsobit seizmické otřesy ve globální ekonomice, když má v roce 2030 dosáhnout dopadu ve výši 15,7 bilionu dolarů. Nicméně ve stínu inovací se skrývá potenciální nerovnost, která hrozí, že se prohloubí propast mezi pohlavími, pokud se ženy nedokážou vybavit dovednostmi a chytit se příležitosti. V současnosti existuje znepokojující propast 42 procentních bodů v dovednostech v oblasti AI mezi muži a ženami, přičemž pouze 29 % žen uvádí znalosti AI. Tato propast není jen statistikou; je to naléhavá výzva k akci.
Staletý boj za genderovou rovnost nabral nový směr: AI. Hannah Maude, vizionářka za Fire Up Skills, ve spolupráci s Alexem Dalmanem z globální kreativní agentury VCCP, mobilizuje ženy k této příležitosti. Dne 13. března zahájí hnutí prostřednictvím Ženy & AI: Budoucnost připravená, akce zaměřené na vybavení a inspiraci žen k ovládnutí světa AI.
V rámci pozadí transformace akce zve ženy z různých oblastí, aby se ponořily do znalostí a nuancí AI. Účastníci se setkají s výjimečnými osobnostmi jako Priya Lakhani, která je světlem v oblasti vzdělávání v AI a vládních poradenství. Spolu s odborníky z průmyslových gigantů, jako jsou Accenture, Microsoft a Salesforce, odhalí pragmatické pohledy na AI, které mají za cíl rozptýlit mýty a poskytnout praktické znalosti.
Mise je jednoduchá, ale hluboká. „Očekává se, že 59 % pracovní síly bude potřebovat odborné znalosti v oblasti AI do konce desetiletí, což rozmazává hranici mezi ‚technickými‘ a ‚netechnickými‘ rolemi,“ ilustruje Maude. Skutečná otázka je, kdo tento mořský změnu povede? Budou ženy kormidlovat loď směrem k inkluzivní budoucnosti, nebo budou jen sledovat ze strany?
V této nové narativě už zkušenosti nejsou pouze odrazovým můstkem; jsou základem, na němž je vybudována dovednost v oblasti AI. Maudina formule úspěchu—Zkušenosti + Nové dovednosti + Postoj = Vysoký výkon—je jak výzvou, tak i požadavkem. Budete agentem změny?
Tradiční vyprávění o ženách v technologiích se otočilo; AI není jen doménou, ale všudypřítomným nástrojem. Obchodní funkce napříč spektrem—marketing, HR, finance—nyní volají po těch, kteří ovládají AI. Ženy, se svými mnohorozměrnými pohledy, jsou ideálně umístěny k tomu, aby táhly tuto vlnu inovací zevnitř.
V centru této iniciativy se jako světlo orientačního bodu objevuje kreativní agentura VCCP, faith. Jejich cesta od koncepce k průmyslovému úspěchu je emblemem vedení a odhodlání potřebného v těchto neprozkoumaných vodách. Vedení Alexe Dalmana v faith vedlo k projektům jako je O2’s průkopnická anti-scamová babička Daisy—dokazující, že AI může nejen zefektivnit obchodní cíle, ale také vytvořit přesvědčivé příběhy.
Představuje se nezpochybnitelná volba. Bude AI neúprosným hybatelem nerovnosti nebo katalyzátorem rovnosti? Maude a Dalman volí transformaci. Fire Up Skills odvážně plánuje cestu, kde ženy nejsou pouhými pasažéry, ale průkopnicemi této ekonomické obrody.
Sázky jsou jasné; odměny jsou obrovské. Jak se tento příběh vyvíjí, zpráva rezonuje: chopte se této budoucnosti AI—ne jako pozorovatel, ale jako tvůrce, zajišťující živý a spravedlivý obzor pro všechny.
Pro ty, kteří mají jiskru zvědavosti a ambice, Ženy & AI: Budoucnost připravená zve—příležitost pro ženy nejen se účastnit revoluce AI, ale vést ji.
Revoluce AI: Překonání genderové propasti pro pracovní sílu připravenou na budoucnost
Genderová propast v AI: Výzva k akci
Jak umělá inteligence (AI) přetváří globální ekonomiku s očekávaným dopadem 15,7 bilionu dolarů do roku 2030, vynořuje se naléhavý problém: genderová propast v dovednostech v oblasti AI. V současnosti ženy zaostávají za muži o 42 procentních bodů v dovednostech v oblasti AI, přičemž pouze 29 % žen uvádí. Tato nerovnost zdůrazňuje naléhavou potřebu vybavit ženy nezbytnými dovednostmi a příležitostmi k účasti v budoucnosti řízené AI.
Řešení genderové nerovnosti v AI
Události vedené Hannah Maude a Alexem Dalmanem, jako je Ženy & AI: Budoucnost připravená, jsou klíčové pro řešení této genderové propasti. Nabízejí ženám příležitost učit se od předních odborníků, jako je Priya Lakhani a zástupců společnosti Accenture, Microsoft a Salesforce, kteří poskytují akční pohledy k demystifikaci AI a zmocnění účastníků praktickými znalostmi.
Dopad AI napříč průmysly
AI není jen technickou doménou, ale transformačním nástrojem pro různé obchodní funkce, včetně marketingu, HR a financí. Ženy, se svými rozmanitými pohledy, jsou unikátně umístěny k tomu, aby využily potenciál AI, posouvaly inovaci a inkluzivitu v těchto oblastech. Schopnost efektivně ovládat AI může transformovat kariéry a odvětví, čímž se podporuje inkluzivnější pracovní prostředí.
Jak se vybavit na budoucnost AI
Aby se uzavřela genderová propast a ženy mohly prosperovat v ekonomice AI, musí se zaměřit na rozvoj dovedností prostřednictvím akcí:
1. Vzdělání a školení: Hledejte vzdělávací zdroje a školící programy zaměřené na dovednosti v oblasti AI. Online platformy jako Coursera a edX nabízejí kurzy vytvořené předními univerzitami a vůdci v oboru.
2. Networking a mentorship: Zapojte se do komunit zaměřených na AI a hledejte příležitosti k mentoringu, které podporují ženy v technologiích. Organizace jako Women in AI nabízejí cenné příležitosti pro networking a zdroje.
3. Praktická aplikace: Aplikujte dovednosti v oblasti AI v reálných scénářích prostřednictvím projektů nebo spoluprací. Tato praktická zkušenost prohlubuje porozumění a zvyšuje zručnost.
4. Pokračující učení: Zůstaňte informováni o trendech a nástrojích AI, protože pole se rychle vyvíjí. Přihlášení k publikacím zaměřeným na AI nebo účast v diskusních fórech může být prospěšné.
Ekonomické a sociální důsledky
Potenciální ekonomické přínosy překlenutí genderové propasti v AI jsou značné. Pracovní síla, kde jsou ženy rovnocenně vybaveny dovednostmi v oblasti AI a strategií, může vést k inovativnějším řešením a inkluzivnímu růstu. Navíc zvýšená účast žen může inspirovat k zavádění spravedlivějších politik a kulturnímu posunu v organizacích.
Trendy v průmyslu a budoucí předpovědi
Podle prognóz společnosti PwC by AI mohla přispět 15,7 bilionu dolarů k globální ekonomice do roku 2030. Tento růst zdůrazňuje důležitost uzavření genderové propasti v AI, protože ženy budou hrát kritickou roli při realizaci tohoto potenciálu.
Akční doporučení
– Zaměstnavatelé by měli podporovat inkluzivní kulturu prosazováním školících programů v oblasti AI a vytvářením cest pro ženy, aby se dostaly do rolí AI.
– Ženy jsou povzbuzovány, aby se chopily vzdělání v oblasti AI a příležitostí, aby zmírnily existující propast a staly se průkopnicemi této transformační éry.
– Organizace by měly měřit a reportovat pokrok v genderové rozmanitosti v AI, aby zajistily odpovědnost a podpořily spravedlivější pracovní prostředí.
Přijetím těchto kroků a využitím iniciativ jako Ženy & AI: Budoucnost připravená mohou ženy aktivně participovat na utváření spravedlivé a dynamické technologické budoucnosti.
Pro více informací o potenciálu AI a zmocňování žen v technologiích prozkoumejte zdroje nabízené Accelerate a Tech Futures.
