Annabelle StephensonRiot Games, skaberne af populære titler som Valiant og League of Legends, har meddelt betydelige afskedigelser, hvor de reducerer deres arbejdsstyrke med cirka 11%. I en e-mail til alle medarbejdere forklarede Riot Games CEO Dylan Jadeja, at virksomheden havde udvidet sin arbejdsstyrke i løbet af de sidste par år, men ikke effektivt havde afdækket, hvad spillerne virkelig havde brug for fra deres spil.
“For nylig, da Riot betydeligt øgede antallet af medarbejdere, opdelte vi vores indsats på flere nyere projekter, men vi kunne desværre ikke afgøre, hvad spillerne havde mest brug for. Ændringerne, vi implementerer, sigter på at fokusere på områder, der har størst indvirkning på din oplevelse, samtidig med at vi begrænser investeringer i mindre betydningsfulde initiativer,” skrev Jadeja i et blogindlæg.
Selvom mange talentfulde kolleger fra forskellige afdelinger hos Riot vil tage afsked, tager virksomheden skridt til at støtte de berørte medarbejdere. Jadeja fremhævede de foranstaltninger, der bliver taget, herunder at yde mindst seks måneders løn, inklusive opsigelsesperioden, til alle Rioters, hvis stillinger bliver elimineret. Længerevarende støtte vil blive tilbudt til personer med længere anciennitet i henhold til lokale regler. Riot-medarbejdere, der har firmaets tilbudte sundhedsforsikring, vil fortsat modtage dækning indtil afslutningen af deres ansættelse, og yderligere fordele vil blive tilbudt for at dække sundhedsomkostninger, herunder medicinsk, tandlæge- og synsdækning. Afskedigelsespakkerne vil være ækvivalente med den arbejdstid, der er leveret, rundet op til nærmeste fulde måned.
Derudover vil afskedigede medarbejdere, efter at have returneret deres arbejdscomputere, få mulighed for at anmode IT-afdelingen om en bærbar computer, hvis de ikke allerede har en derhjemme. De vil også have lov til at beholde deres nuværende tilbehør såsom headset, mus og tastaturer. Riot Games vil give de afskedigede medarbejdere øjeblikkelig adgang til jobhjælpeservices i seks måneder, hvor der vil blive tilbudt karriererådgivning, netværksmuligheder, hjælp til udarbejdelse og gennemgang af cv’er samt andre former for support i overgangen til nyt arbejde.
