Umstrukturierung bei Riot Games: Fokus auf neue Projekte
Riot Games, ein Tochterunternehmen von Tencent Holdings Ltd., kündigt eine umfangreiche Umstrukturierung an, um seine betrieblichen Abläufe neu auszurichten. Dabei wird das Unternehmen rund 530 Mitarbeiter entlassen, was etwa 11% seiner Belegschaft entspricht. Diese strategische Entscheidung wurde getroffen, da Riot Games erkannt hat, dass es aufgrund einer Vielzahl laufender Projekte den Fokus verloren hat.
In einer internen Ankündigung über einen Blogbeitrag und einen Brief an die Mitarbeiter erklärte Riot Games, dass das rasche Wachstum seiner Belegschaft in den letzten Jahren zu einem Verlust der strategischen Ausrichtung geführt habe. Der CEO Dylan Jadeja räumte ein, dass das Unternehmen sich in ehrgeizige Vorhaben verwickelt habe, bedauerte jedoch die Verteilung von Ressourcen und die Ablenkung von den Kernzielen.
Zuvor hatte sich Riot Games, bekannt für sein beliebtes Spiel „League of Legends“, auf dieses Flaggschiff-Titel konzentriert. Mit der Einführung neuer Spiele und Initiativen hat sich das Unternehmen jedoch zu weit verzettelt. Dementsprechend plant Riot Games, seine Bemühungen zu fokussieren und seine Prioritäten neu zu bewerten.
Im Rahmen dieser strategischen Neuausrichtung wird das Legends of Runeterra-Team von Riot Games aufgrund des mangelnden Erfolgs des Spiels verkleinert. Zusätzlich wird die Entwicklung des internen Spieleentwicklungs-Unternehmens Riot Forge nach der Veröffentlichung von „Bandle Tale: A League of Legends Story“ im Februar eingestellt. Obwohl die Zusammenarbeit von Riot Forge mit unabhängigen Entwicklern große Erfolge verzeichnete, betonte Riot Games die Dringlichkeit, sich auf interne ambitionierte Projekte zu konzentrieren.
Die Entscheidung, die Belegschaft bei Riot Games zu reduzieren, spiegelt den allgemeinen Trend in der Videospielindustrie wider. Auch Unternehmen wie Unity Software Inc. und Amazon.com Inc.’s Twitch haben in letzter Zeit Stellenabbau betrieben. Riot Games möchte jedoch den betroffenen Mitarbeitern während dieser Übergangsphase Unterstützung bieten. Das Unternehmen plant, den Betroffenen mindestens sechs Monate Gehalt, einen Geldbonus, Karrierehilfe und bei Bedarf einen Personalcomputer anzubieten.
Durch die Umstrukturierung der betrieblichen Abläufe erwartet Riot Games einen noch konzentrierteren Ansatz, der den Weg für bedeutende Fortschritte in seinen ambitionierten Projekten ebnet.
FAQ (Häufig gestellte Fragen):
Frage: Warum entlässt Riot Games Mitarbeiter?
Antwort: Riot Games hat beschlossen, Mitarbeiter zu entlassen, um seine betrieblichen Abläufe zu optimieren und den Fokus auf die Kernziele des Unternehmens zurückzubringen.
Frage: Wie viele Mitarbeiter werden entlassen?
Antwort: Rund 530 Mitarbeiter, also etwa 11% der Belegschaft, werden entlassen.
Frage: Welche Projekte werden von der Umstrukturierung betroffen sein?
Antwort: Das Legends of Runeterra-Team und die Entwicklung von Riot Forge werden von der Umstrukturierung beeinflusst sein.
Frage: Welche Unterstützung wird den betroffenen Mitarbeitern angeboten?
Antwort: Riot Games plant, den entlassenen Mitarbeitern mindestens sechs Monate Gehalt, einen Geldbonus, Karrierehilfe und bei Bedarf einen Personalcomputer anzubieten.
Frage: Warum ist die Umstrukturierung bei Riot Games wichtig?
Antwort: Riot Games möchte sich auf seine ambitionierten Projekte konzentrieren und durch die Umstrukturierung eine konzentriertere Herangehensweise ermöglichen.
