Frank McDougall
En un movimiento de reestructuración significativo, Activision Blizzard Inc. está a punto de reducir su fuerza laboral en casi 400 empleados dentro de su sector de juegos móviles en California. Esta decisión sigue a la fusión recientemente completada de la compañía con Microsoft Corp., valorada en 75.4 mil millones de dólares, que ha resultado en redundancias operativas.
Los despidos, que se revelaron en documentos oficiales presentados al Departamento de Desarrollo del Empleo de California, afectarán a múltiples ubicaciones en California, desde Novato y Foster City en el norte hasta las regiones del sur, incluyendo Irvine. Esta reducción se suma a los más de 1,000 empleos que Activision ya había eliminado en el último año.
Una parte sustancial de los recortes ocurrirá en Blizzard Entertainment en Irvine, impactando una variedad de roles como contadores, ingenieros de software, personal de recursos humanos, diseñadores de juegos y productores, con algunos puestos de alto nivel también afectados. El director de recursos humanos de la compañía ha comunicado que estos despidos están alineados con recortes de personal anteriores.
Un representante de Activision Blizzard confirmó el anuncio, enfatizando que estas eliminaciones de empleos son parte de los esfuerzos continuos para optimizar las operaciones después de la fusión. Numerosos roles en el soporte corporativo y en los equipos de juegos, particularmente aquellos enfocados en adaptaciones móviles de títulos populares como Call of Duty: Warzone y World of Warcraft, también serán eliminados.
Estos despidos se dirigirán específicamente a ubicaciones que incluyen los estudios de Activision en Playa Vista y Santa Mónica, comenzando el 11 de octubre y se espera que concluyan a finales de año, cumpliendo con las notificaciones legales obligatorias para despidos a gran escala.
Reestructuración Laboral: Consejos, Estrategias, y Datos Interesantes
En tiempos de reestructuración corporativa significativa, como los despidos recientes en Activision Blizzard, es crucial navegar por los cambios de manera efectiva. Aquí hay algunos consejos valiosos, estrategias y datos interesantes para ayudarte a mantenerte informado y empoderado:
1. Acepta el Networking
El networking puede ser una herramienta invaluable, especialmente durante despidos o cambios laborales. Reconéctate con antiguos colegas, asiste a eventos de la industria o únete a plataformas en línea como LinkedIn para construir relaciones y explorar nuevas oportunidades.
2. Actualiza tu Currículum y Portafolio
En el acelerado mercado laboral, tener un currículum actualizado es esencial. Personaliza tu currículum para resaltar habilidades y experiencias relevantes que se alineen con los empleos que buscas. Considera crear un portafolio que muestre tus proyectos, especialmente si estás en un campo creativo.
3. Utiliza Programas de Asistencia al Empleado (EAP)
Muchas compañías ofrecen EAP que brindan recursos para empleados que enfrentan la pérdida de empleo, incluyendo consejería, asistencia para la búsqueda de empleo y asesoría financiera. No dudes en aprovechar estos servicios durante tiempos de transición.
4. Considera el Trabajo Freelance o por Contrato
Si un puesto a tiempo completo no está disponible de inmediato, el trabajo freelance puede ser una buena alternativa. Permite flexibilidad mientras generas ingresos. Sitios web como Upwork y Freelancer ofrecen opciones para encontrar trabajos en varios campos.
5. Sigue Aprendiendo
Adaptarse al cambio requiere aprendizaje continuo. Toma cursos en línea o talleres para mejorar tus habilidades, convirtiéndote en un candidato más competitivo en el mercado laboral. Plataformas como Coursera y Udemy ofrecen una amplia gama de temas para explorar.
6. Mantente Informado Sobre las Tendencias de la Industria
Entender los cambios en la industria puede prepararte para oportunidades y cambios futuros. Suscríbete a boletines de la industria o sigue blogs relevantes para mantenerte actualizado sobre tendencias que podrían impactar tu carrera.
7. Practica el Autocuidado
La pérdida de empleo y las transiciones laborales pueden ser estresantes. Prioriza el autocuidado involucrándote en actividades que promuevan el bienestar, como el ejercicio, la meditación o pasatiempos que te relajen.
Dato Interesante: La Economía de Gigs está en Aumento
Estadísticas recientes indican que casi el 36% de los trabajadores en EE. UU. son parte de la economía de gigs. Esta tendencia sugiere un cambio hacia oportunidades laborales más flexibles, que pueden ser una vía viable para aquellos que navegan por despidos.
Dato Interesante: Microsoft y los Juegos
Con la adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft, la compañía ahora posee algunas de las franquicias de juegos más icónicas de la historia. Esta fusión busca mejorar los juegos móviles, las oportunidades de expansión y el acceso a una audiencia más amplia.
Para más recursos sobre el avance profesional y las tendencias en la industria de los juegos, por favor visita Activision Blizzard.
Al mantenerte proactivo y adaptable durante la reestructuración, puedes navegar los cambios más efectivamente, posicionándote para el éxito futuro.
