Diseños de oficina quedando rezagados: los trabajadores anhelan espacios centrados en las personas
Una encuesta innovadora realizada por Gensler, la firma de arquitectura y diseño más grande del mundo, revela que los diseños de oficinas no están cumpliendo con las necesidades cambiantes de la fuerza laboral moderna. Con más de 16,000 trabajadores de oficina a tiempo completo de 15 países diferentes participando en el estudio, los resultados son una clara llamada de atención para los empleadores.
La Encuesta de Workplace de Gensler, realizada entre el 31 de octubre de 2023 y el 29 de enero de 2024, brindó información sobre las opiniones y experiencias de trabajadores de diversos grupos de edad, roles y ubicaciones geográficas. Es interesante destacar que la encuesta excluyó a los trabajadores remotos a tiempo completo, centrándose exclusivamente en aquellos en espacios de oficina físicos.
Uno de los hallazgos clave de la encuesta fue la correlación positiva entre los lugares de trabajo de alta calidad y los empleados de alto rendimiento. Los trabajadores en entornos bien diseñados y estimulantes informaron sentirse más positivos sobre sus empresas y tenían más probabilidades de destacarse en sus roles.
El informe hizo hincapié en la importancia de ir más allá de la mera eficiencia de los edificios y el diseño efectivo. El concepto de «experiencia en el lugar de trabajo» surgió como un factor significativo que influye en el rendimiento. Este término encapsula la respuesta emocional que las personas tienen a su entorno laboral y señala un creciente cambio hacia un enfoque centrado en las personas.
Si bien cada generación tiene sus propias preferencias únicas, la encuesta reveló que la Generación Z, nacida entre 1997 y 2010, se inclina hacia espacios como cafeterías, áreas de trabajo al aire libre y bibliotecas. Por otro lado, los mejores desempeños desean variedad en el lugar de trabajo, donde pueden participar en el aprendizaje, la creación de redes y la socialización.
Es hora de que los empleadores y las organizaciones reconozcan la importancia de crear entornos centrados en las personas que estimulen la productividad, la innovación y la satisfacción general. Al responder a las necesidades cambiantes de su fuerza laboral, las empresas pueden impulsar la participación de los empleados y atraer y retener talentos destacados.
Para obtener más información de la Encuesta de Workplace de Gensler, visita su sitio web en gensler.com/gri/global-workplace-survey-2024.
