Kimberly Beck
- Tehisintellekt (AI) on valmis mõjutama globaalset majandust 15,7 triljoni dollari väärtuses aastaks 2030, luues ulatuslikke võimalusi ja väljakutseid.
- AI oskustes on olemas sooline lõhe, kus vaid 29% naistest teatab AI oskustest, mis rõhutab kiiret tegevust.
- Üritus “Women & AI: Future Ready”, mille korraldajateks on Hannah Maude ja Alex Dalman, on suunatud naiste volitamisele AI oskuste omandamisel.
- Tööstuse eksperdid Accenture’ist, Microsoftist ja Salesforce’ist annavad ülevaateid, et aidata osalejatel navigeerida AI keerukustes.
- 59% tööjõust vajab ennustuste kohaselt AI-osakust, mis hägustab traditsioonilisi rolle ja pakub uusi võimalusi.
- Naistel on oma ainulaadsete perspektiividega oluline roll innovatsiooni edendamisel AI abil äritegevuse funktsioonide kaudu.
- See algatus kutsub naisi üles muutma AI tööriistaks võrdsuse, mitte ebavõrdsuse nimel.
Kuna digitaalne hommik tõuseb, lubab tehisintellekt saata seismilisi laineid globaalsesse majandusse, luues 15,7 triljoni dollari mõju aastaks 2030. Siiski, innovatsiooni varjus varitseb võimaliku ebavõrdsuse oht, mis ähvardab suurendada soolist lõhet, kui naised ei suuda omandada vajalikku oskusteavet ja haarata võimalust. Praegu on muret tekitav 42-protsendiline lõhe AI oskustes meeste ja naiste vahel, kus vaid 29% naistest teatab AI oskustest. See lõhe pole mitte ainult statistika; see on kiirelt tegutsema kutsuv signaal.
Ajalooline soolise võrdsuse lahing on saanud uue mõõtme: AI. Hannah Maude, kes on Fire Up Skillsi loominguline jõud, koos VCCP globaalagentuuri Alex Dalmaniga kutsub naisi sellele teema. 13. märtsil algatavad nad liikumise “Women & AI: Future Ready”, ürituse, mis on mõeldud naiste varustamiseks ja inspireerimiseks, et OSKUS AI maastikul.
Muutuste taustal kutsub üritus erinevatelt elualadelt tulnud naisi süvenema AI teadmiste ja nüanssidega. Osalejad saavad kohtuda silmapaistega nagu Priya Lakhani, kes on valgustav figuur AI hariduses ja ja valitsusala nõustamises. Koos ekspertide ja suurte tööstusettevõtete nagu Accenture, Microsoft ja Salesforce esindajatega avavad nad praktilisi teadmisi AI-st, mille eesmärk on hajutada müüte ja edastada rakendatavaid teadmisi.
Missioon on lihtne, kuid sügavalt mõtlemapanev. “Kui prognoositakse, et aastaks 2030 vajab 59% tööjõust AI oskusi, hägustuvad piirid ‘tehniliste’ ja ‘mitte-tehniliste’ ametite vahel,” selgitab Maude. Tõeline küsimus on, kes juhib seda väljakutset? Kas naised suudavad suunata rooli kaasava tuleviku suunas või jälgivad lihtsalt kõrvalt?
Selles uues narratiivis ei ole kogemus enam samasugune nagu varasemalt; see on alus, millele AI oskused toetuvad. Maude’i edu valem—Kogemus + Uued Oskused + Hoiak = Kõrge Tootlikkus—on nii üleskutse kui samuti väljakutse. Kas soovid olla muutuste agent?
Traditsiooniline lugu naistest tehnoloogias on muutunud; AI ei ole vaid valdkond, vaid igapäevaste tööriistade seas. Erinevad äritegevuse funktsioonid—turundus, personalitöö, finants—kutsuvad nüüd üles neid, kes valdavad AI-d. Naised, oma mitmekesiste perspektiividega, on ideaalselt positsioneeritud selle Innovatsiooni laine edendamiseks.
Selle algatuse keskmes paistab VCCP loominguline agentuur faith tähe kujul. Nende tee kontseptsioonist tööstuse eduni on sümboolne vajalikust juhtimisest ja otsustavusest nendel tundmatutel vetel. Alex Dalmani juhtimine faithis on tõuknud selliseid projekte nagu O2 edasiviivat tegevust “anti-pettuse Granny”, Daisy—tõestades, et AI suudab mitte ainult sujuvaks muuta ärieesmärke, vaid ka luua kütkestavaid narratiive.
Küsimus, millega silmitsi seisame, on kindel. Kas AI on pidev ebavõrdsuse juhiks või võrdsuse katalüsaator? Maude ja Dalman valivad muutuste teekonna. Fire Up Skills püüdleb julgesti suunas, kus naised pole lihtsalt reisijad, vaid uuendajad sellises majanduslikus ärkamises.
Kihlused on selged; preemiad on ulatuslikud. Kui see narratiiv areneb, kõlab sõnum: haarake kinni sellest AI tulevikust—mitte kui pealtvaataja, vaid kui looja, tagades elava ja võrdse horisondi kõigile.
Kellelgi, kellel on uudishimu ja ambitsioon, kutsub “Women & AI: Future Ready”—võimalus naistele mitte ainult sürfata AI revolutsioonil, vaid seda juhtida.
AI Revolutsioon: Soolise Lõhe Ületamine Tulevikuvalmiduse Tööjõu Heaks
AI Sooline Lõhe: Tegevusele Kutsumine
Kuna tehisintellekt (AI) kujundab globaalse majanduse, oodates 15,7 triljoni dollari mõju aastaks 2030, kerkib esile oluline küsimus: sooline lõhe AI oskustes. Praegu jäävad naised 42 protsendi võrra meestest maha AI oskustes, kus vaid 29% naistest teatab AI oskustest. See ebavõrdsus rõhutab kiiret vajadust varustada naisi vajalike oskuste ja võimalustega osaleda AI juhitud tulevikus.
Soolise Ebavõrdsuse Lahendamine AI-s
Üritused, mida juhivad Hannah Maude ja Alex Dalman, nagu Women & AI: Future Ready, on üliolulised selle soolise lõhe ületamiseks. Need pakuvad naistele võimalust õppida tipp ekspertidelt nagu Priya Lakhani ja esindajatelt Accenture’ist, Microsoftist ja Salesforce’ist, kes pakuvad rakendatavaid teadmisi AI demüstifitseerimiseks ja osalejate varustamiseks praktiliste teadmistega.
AI Mõju Erinevates Tööstusharudes
AI ei ole lihtsalt tehniline valdkond, vaid transformatiivne tööriist erinevates äritegevuse funktsioonides, sealhulgas turunduses, personalitöös ja finantssektoris. Naistel, oma mitmekesiste perspektiividega, on eriline koht sellise AI potentsiaali ärakasutamisel, edendades innovatsiooni ja kaasavust nendes valdkondades. Oskus AI-d tõhusalt kasutada võib muuta karjääre ja sektoreid, edendades kaasavamat töökohta.
Kuidas End AI Tulevikuks Varustada
Soola lõhe ületamiseks ja AI majanduses edu saavutamiseks peavad naised keskenduma oskuste arendamisele kasutades rakendatavaid samme:
1. Haridus ja Koolitus: Otsige AI oskustele suunatud haridusressursse ja koolitusprogramme. Veebiplatvormid nagu Coursera ja edX pakuvad kursusi, mis on koostatud tippülikoolide ja tööstuse juhtide poolt.
2. Võrgustik ja Mentorlus: Suhelge AI kesksete kogukondadega ja otsige mentorluse võimalusi, mis toetavad naisi tehnoloogia valdkonnas. Organisatsioonid nagu Women in AI pakuvad väärtuslikke võrgustike loomise võimalusi ja ressursse.
3. Praktiline Rakendamine: Rakendage AI oskusi reaalses maailmas projektide või koostöö kaudu. See praktiline kogemus süvendab arusaama ja parandab oskuste taset.
4. Jätkuv Õppimine: Hoidke end kursis AI suundumuste ja tööriistadega, kuna valdkond areneb kiiresti. AI kesksete väljaannete tellimine või foorumitesse liitumine võib olla kasulik.
Majanduslikud ja Sotsiaalsed Tagajärjed
Soolise lõhe ületamise majanduslikud eelised AI-s on märkimisväärsed. Tööjõud, kus naised on võrdselt osavad AI tööriistades ja strateegiates, võib viia uuenduslikumate lahendusteni ja kaasavama kasvuni. Lisaks võib naiste suurem osalemine inspireerida rohkem sooliselt võrdsete poliitikate ja kultuuriliste muutuste tekkimist organisatsioonides.
Tööstuse Suundumused ja Tuleviku Ennustused
Vastavalt PwC ennustustele võib AI aastaks 2030 globaalsesse majandusse panustada 15,7 triljonit dollarit. See kasv rõhutab soolise lõhe ületamise olulisust AI-s, kuna naised mängivad kriitilist rolli selle potentsiaali realiseerimisel.
Tegevussoovitused
– Tööandjad peaksid edendama kaasavat kultuuri, edendades AI koolitusprogramme ja luues võimalusi naistele AI ametitesse sisenemiseks.
– Naistel soovitatakse omaks võtta AI haridus ja võimalused, et vähendada olemasolevat lõhet ja saada selle transformatiivse ajastu pioneerideks.
– Organisatsioonid peaksid jälgima ja esitama aruandeid soolise mitmekesisuse kohta AI-s, et tagada vastutus ja soodustada võrdsustöökeskkonda.
Nende sammude omaksvõtmise ja algatuste nagu Women & AI: Future Ready käitamise abil saavad naised aktiivselt osaleda võrdses ja dünaamilises tehnoloogilises tulevikus.
Lisainfo saamiseks AI potentsiaali ja naiste volitamise kohta tehnoloogias uurige ressursse, mida pakuvad Accelerate ja Tech Futures.
