Arthur Herring
Keeles: et. Sisu:
Praegustes majandusoludes seisavad paljud spetsialistid silmitsi ootamatute koondamistega, mis kutsub tegelema oma karjääri teedega uuesti. Üks endine tegevjuht tuntud tehnoloogiaettevõttest soovitas hiljuti mittetraditsioonilisi viise, kuidas mõjutatud inimesed saaksid uute olukordadega toime tulla. Selle asemel, et kohe uuele tööotsingule sukelduda, soovitas see tegevjuht teha pausi, märkides, et ajutine eemalolek tööjõust võib olla kasulik.
See perspektiiv toob esile enesehoolduse ja uurimise olulisuse rasketel aegadel. Selle asemel, et järgida traditsioonilist teed, mis hõlmab kohese töötamise kindlustamist, näiteks osalise tööajaga sõidujagamisteenustes, võiksid inimesed leida suuremat väärtust puhkamisest ja mõtisklemisest. Aasta reisides või vaba aja tegevustes, nagu rannas käimine, võivad koondatud töötajad end laadida ja oma ametialaseid teid ümber mõelda.
See lähenemine soodustab isiklikku arengut. Lihtsalt samm tagasi astudes saavad inimesed avastada uusi huve või tegeleda hobidega, mis võivad tulevikus viia rahuldustpakkuvate karjäärivõimalusteni. Selle üleminekuperioodi omaksvõtmine õppimise ja kasvu võimalusena võib lõppkokkuvõttes tuua pikaajalisi eeliseid.
Karjäärimuutused võivad avada uusi võimalusi. Kuna tööturg areneb pidevalt, on kohanemise ja eneseleidmise võime olulisem kui kunagi varem. Seetõttu on koondatud töötajatel soovitatav vaadata seda võimalusena, mitte lihtsalt tagasilöögina.
Olulised faktid:
1. Gig-majanduse tõus: Viimastel aastatel on gig-majandus õitsenud, pakkudes paindlikke töövõimalusi neile, kes on kaotanud oma täiskohaga positsioonid. See on võimalus uurida erinevaid huve ja oskusi ilma kohe pikaajalisi kohustusi võtmata.
2. Mugavuse teadlikkus vaimse tervise osas: Töökaotus võib oluliselt mõjutada vaimset tervist. Tegevustes osalemine, mis edendavad heaolu, näiteks tähelepanelikkus ja teraapia, võib aidata inimestel oma tundeid töödelda ja muutust tõhusamalt navigeerida.
3. Oskuste arendamine: Paljud veebiplatvormid pakuvad nüüd tasuta või vähese tasu eest kursuseid, mis aitavad inimestel õppida uusi oskusi või täiendada olemasolevaid. See võib olla produktiivne viis aega veeta tööotsingu ajal ja võib tulevikus parandada töövõimet.
4. Võrgustiku võimalused: Sotsiaalsete ja professionaalsete võrgustike uurimine muutuste perioodil võib tuua uusi töövõimalusi. Kaaslastega ühendamine või tööstusharu spetsiifiliste gruppide liitumine võib pakkuda väärtuslikke teadmisi ja tuge.
Olulised küsimused ja vastused:
1. Mida peaksin tegema kõigepealt pärast töökaotust?
Keskendu enesehooldusele ja mõtisklemisele. Võta vajalik aeg muutuse töötlemiseks, seejärel uurige oma huve ja oskusi. Koosta plaan vastavalt sellele, mida oled enda kohta õppinud.
2. Kuidas saan rahaliselt sel perioodil toime tulla?
Kaalu eelarve koostamist oma rahanduse haldamiseks, uuri töötuskindlustushüvitisi ja otsi vabakutselise töö või ajutiste tööde võimalusi lisasissetuleku saamiseks.
3. Kas on mõistlik teha paus enne uue töö otsimist?
Jah, paljud leiavad, et paus aitab neil end laadida ja selgust saada oma karjääri eesmärkide osas. Kuid tasakaalu leidmine puhkuse ja tulevaste võimaluste suhtes on oluline.
Peamised väljakutsed või vastuolud:
– Majanduslik surve: Majanduslik olukord võib tekitada kiusatust leida koheselt tööd, mis võib viia kiirustatud otsusteni. On proovikivi tasakaalustada rahalise turvalisuse vajadust isikliku kasvu sooviga.
– Tööpuuduse häbimärgistus: Tööpuudusega võib kaasneda sotsiaalne häbimärgistus, mis võib mõjutada enesehinnangut ja motivatsiooni. Selle ületamine võib olla mõne inimese jaoks keeruline.
– Muutuv tööturg: Tööstusharude kiire areng tehnoloogia ja majanduse muutuste tõttu võib raskendada inimeste jaoks parima tee leidmist muutuste ajal.
Ettepanekud ja eelised:
1. Isiklik areng: Aja võtmine mõtisklemiseks võib viia uute iseenda avastusteni ja selgemate elueesmärkideni.
2. Oskuste laiem valik: Uute oskuste õppimisega tegelemine võib paremini valmistada indiviidi ette tulevaste võimaluste jaoks.
3. Karjäärieelistuste ümberhindamine: Paus võib anda perspektiivi sellele, mida sa tõeliselt soovid töös või karjääris.
Puudused:
1. Finantsraskused: Töölt eemalolek võib viia sissetuleku kadumiseni ja suurenenud finantsraskeid.
2. Tööstuslike kontaktide kaotus: Töölt eemalolek pikka aega võib tähendada, et jäädakse ilma tööstuse arengutest ja olulisest professionaalsest võrgustikust.
3. Tööhõivesse tagasituleku raskused: Mõned inimesed võivad leida, et tööjõuturule naasmine pärast pausi on keeruline, eriti kiiresti muutuvaid tööstusharusid arvesse võttes.
Ettepanekud seotud lingid:
Forbes
Harvard Business Review
Inc.
