VRChat korraldab ettevõtte ümberstruktureerimise ja pakub lahkuvale personalile tuge
Viimases teadaandes on VRChat teinud olulisi muudatusi oma organisatsioonis, lastes vallata 30 protsenti meeskonnast. Hoolimata tööjõu vähendamisest jääb ettevõte oma tuleviku suhtes optimistlikuks. Tegevjuht Graham Gaylor väljendas kindlust juhtimisalaste muudatuste osas, väites, et need on seadnud VRChati viie aasta perspektiivis edu saavutamiseks.
Kuigi VRChat on hetkel heas finantsseisus, tunnustas Gaylor ühisrahastuskeskkonna väljakutseid. Et tagada ettevõtte pikaajaline kasumlikkus ja iseseisvus välisinvesteeringutest, on VRChat prioriteediks seadnud kapitali efektiivsuse. See strateegiline muutus eesmärgiks tagada ettevõttele pikem teostusperiood oma viieaastase plaani elluviimiseks.
Toetamaks lahkuvaid meeskonnaliikmeid, pakub VRChat ulatuslikku hüvitispaketti. See sisaldab vähemalt 12 nädala tasustamist lahkuva hüvitamiseks, koos kuni 6 kuu tervisekindlustusega abikõlblikele isikutele. Lisaks pakub ettevõte täiendavaid hüvitisi töötajate ametiaja põhjal, näiteks täiendavaid nädalaid hüvitist ja erinevaid VRChati soodustusi.
Gaylor rõhutas VRChati püsivat missiooni rikastada maailma sügava sotsiaalse ühenduse kaudu. Ettevõte hindab kogukonda, mille on loonud, ja eesmärgiks on laiendada oma pakutavaid võimalusi miljonitele inimestele üle maailma. Kuigi meeskonnaliikmed lahkuvad, avaldas VRChat tänulikkust nende panuse eest ja kinnitas oma pühendumust nende tulevastele püüdlustele toetamisel.
Kuigi VRChat jätkab arengut, püüab see tagada platvormi, kus inimesed saavad leida sõpru, perekonda ja õnne virtuaalses maailmas. Ettevõtte hiljutine ümberstruktureerimine ja lahkuvatele töötajatele pakutav tugi näitavad selle püüdlust edukaks toimimiseks väga konkurentsitihedas keskkonnas. VRChat on veendunud, et selle strateegilised muutused sillutavad teed edukale tulevikule ja selle missiooni teostamisele.
