VRChat تغییراتی در سازمان انجام می‌دهد و پشتیبانی برای کارکنانی که می‌خواهند جدا شوند ارائه می‌دهد.
در یک اعلان اخیر، VRChat تغییرات قابل توجهی در سازمان خود اعلام کرده است و 30 درصد از تیم خود را اخراج کرده است. با وجود کاهش نیروی کار، شرکت به طرز مثبتی در مورد آینده خود است. مدیر عامل گراهام گیلور اعتماد خود را نسبت به تغییرات مدیریت اعلام کرده و بیان کرده است که این تغییرات VRChat را برای موفقیت در طی پنج سال آینده قرار داده است.
هر چند که VRChat در حال حاضر در وضعیت مالی خوبی است، گیلور چالش‌های محیط جمع‌آوری سرمایه را تأیید کرده است. به منظور اطمینان از سوددهی بلند‌مدت شرکت و استقلال از سرمایه‌گذاری‌های خارجی، VRChat بر افزایش کارآیی سرمایه تمرکز دارد. این تغییر استراتژیک به هدف برای حفظ زمان اجرای برنامه پنج‌ساله شرکت موثر است.
برای حمایت از اعضای تیم ترک کننده، VRChat یک بسته تسویه جامع ارائه می‌دهد. این بسته حداقل پرداخت کارازمان در دسترس در هفته‌های 12 و پوشش بهداشتی تا 6 ماه برای افراد واجد شرایط شامل می‌شود. علاوه بر این، شرکت بر اساس بازه زمانی کارکنان، مزایای اضافی برای تسویه دهی و امکانات مختلف VRChat ارائه می‌دهد.
گیلور بر جانشینگی VRChat برای غرق کردن جهان از ارتباط اجتماعی مفرح تأکید کرده است. شرکت ارزش اجتماعی را که ایجاد کرده است ارزیابی می‌کند و هدف دارد فرصت‌هایی که به میلیون‌ها نفر در سراسر جهان ارائه می‌دهد، گسترش دهد. با وجود جدایی از اعضای تیم، VRChat از وجود مشارکت‌های آنها سپاسگزاری کرده و تأیید کرده است که به حمایت از آنها در تلاشهای آینده‌شان متعهد است.
زمانی که VRChat ادامه می‌دهد، تعهدش به ارائه یک پلتفرم برای جستجوی دوستان، خانواده و شادی در دنیای مجازی ادامه دارد. تغییرات اخیر شرکت و حمایتی که از پرسنل ترک کننده ارائه می‌دهد، نشان دهنده عزم و تصمیم آن برای رشد در یک صنعت بسیار رقابتی است. VRChat مطمئن است که تغییرات استراتژیکش راه را برای یک آینده موفق و دستیابی به ماموریتش پهن خواهد کرد.
