Pokémon's Commitment to Diversity and Inclusion Transcends Boundaries

Pokémon Company on äskettäin herättänyt kiinnostusta ilmoittaessaan uudesta luodusta tehtävästä, johtajasta yhdistämis- ja voimaannuttamiskysymyksissä sekä sosiaalisesta vastuusta Bellevuessa, Washingtonissa. Assertoituamme lisähuomiota, koska heidän ilmoitettiin puoltavan syrjiviä rekrytointikäytäntöjä vastaan, on selvää, että Pokémon pysyy luovuuden, sisällyttämisen ja yhtenäisyyden ilmapiirin vaalimisessa.

Tässä uraauurtavassa tehtävässä johtaja on avainasemassa suunniteltaessa ja toteutettaessa strategioita ja hankkeita, joiden tarkoituksena on edistää yhtenäisyyttä, voimaannuttamista ja sisällyttämistä organisaatiossa. Tämä kattaa työntekijöiden osallistumisen muokkaamisen, lahjakkaiden rekrytoinnin, lahjakkaiden hallinnoinnin, yhteisön sitouttamisen hyväntekeväisyydellä sekä markkinamahdollisuuksien hyödyntämisen. Nimetyntä johtajaa tulee raportoimaan suoraan varapuheenjohtajalle ja yhteisön yhdistämisen, voimaannuttamisen ja osallistavuuden päällikölle sekä valvomaan Yhdistämisen, Voimaannuttamisen ja Osallistavuuden tiimiä.

Syventyessämme Pokémonin omistautumista monimuotoisuuden ja sisällyttämisen edistämiseen, vuonna 2022 yritys lupasi suunnata merkittävät 25 miljoonaa dollaria tukemaan monimuotoisia nuorisojärjestöjä ja sosiaalista oikeudenmukaisuutta. Lisäksi erilaisten työntekijäresurssiallianssien perustaminen, kuten Pokémonin Yhdistymisliitto, Pokémonin Veljeys, Prisma-Allianssi, Pokémonin Sotilaat ja TPCi Vartijat, todistavat tukevan ja elvyttävän ympäristön työntekijöille erilaisista taustoista ja identiteeteistä.

Vaikka Pokémonin askeleet sisällyttämisen alueella ovat saaneet hyväksyntää, tiettyä epäsopua on ilmaantunut. Viimeaikaiset pelijulkaisut Pokémon Crimson ja Amethyst saivat moitteita naishahmojen hamevalinnan puuttumisesta ja kiistoista ei-pelattavista hahmoista. Kuitenkin on tärkeää korostaa, että nämä satunnaiset tapaukset eivät varjosta yrityksen yleistä sitoutumista monimuotoisuuteen ja sisällyttämiseen.

Ytimekkäästi sanottuna Pokemon Companylle avoinna oleva ilmoitus johtajasta yhdistämisen, voimaannuttamisen ja sosiaalisen vastuun alalla heijastelee heidän sitoutumistaan rakentaa rakentava ja sisältävä työympäristö. Heidän aloitteidensa ja työntekijäresurssiallianssien avulla he pyrkivät virkistämään työntekijöitä marginaalisista yhteisöistä samalla, kun luovat kuuluvuuden tunnetta. Pokémonin jatkuva omistautuminen monimuotoisuudelle ja sisällyttämiselle toimii merkkinä muille organisaatioille, jotka tavoittelevat kattavampaa tulevaisuutta.