Frank McDougall
Dans un mouvement de restructuration significatif, Activision Blizzard Inc. s’apprête à réduire son effectif de près de 400 employés dans son secteur des jeux mobiles en Californie. Cette décision fait suite à la fusion récemment achevée de l’entreprise avec Microsoft Corp., qui est valorisée à 75,4 milliards de dollars et a entraîné des redondances opérationnelles.
Les licenciements, qui ont été divulgués dans des dépôts officiels auprès du Département du développement de l’emploi de Californie, affecteront plusieurs localités en Californie, de Novato et Foster City au nord aux régions sud, y compris Irvine. Cette réduction s’ajoute aux plus de 1 000 emplois déjà éliminés par Activision au cours de l’année passée.
Une part importante des coupes aura lieu chez Blizzard Entertainment à Irvine, touchant une variété de rôles tels que comptables, ingénieurs en logiciel, personnel des ressources humaines, concepteurs de jeux et producteurs, avec quelques postes de haut rang également concernés. Le directeur des ressources humaines de l’entreprise a communiqué que ces licenciements s’alignent sur les réductions de la main-d’œuvre effectuées précédemment.
Un représentant d’Activision Blizzard a confirmé l’annonce, en insistant sur le fait que ces suppressions de postes font partie d’efforts continus pour rationaliser les opérations après la fusion. De nombreux rôles dans le soutien corporate et les équipes de jeux, en particulier ceux axés sur les adaptations mobiles de titres populaires comme Call of Duty: Warzone et World of Warcraft, seront également supprimés.
Ces licenciements cibleront spécifiquement des locations, y compris les studios d’Activision à Playa Vista et Santa Monica, commençant le 11 octobre et devant se terminer d’ici la fin de l’année, en respectant les notifications légales obligatoires pour des licenciements massifs.
Restructuration des lieux de travail : conseils, astuces de vie et faits intéressants
En période de restructurations d’entreprise significatives, comme les récents licenciements chez Activision Blizzard, il est crucial de naviguer efficacement à travers ces changements. Voici quelques conseils précieux, astuces de vie et faits intéressants pour vous aider à rester informé et en confiance :
1. Embrasser le réseautage
Le réseautage peut être un outil inestimable, surtout lors de licenciements ou de changements en milieu de travail. Reconnectez-vous avec d’anciens collègues, assistez à des événements de l’industrie ou rejoignez des plateformes en ligne comme LinkedIn pour établir des relations et explorer de nouvelles opportunités.
2. Mettez à jour votre CV et votre portfolio
Dans un marché du travail en constante évolution, avoir un CV à jour est essentiel. Adaptez votre CV pour mettre en avant les compétences et les expériences pertinentes qui correspondent aux emplois que vous recherchez. Pensez à créer un portfolio présentant vos projets, surtout si vous êtes dans un domaine créatif.
3. Utilisez les programmes d’assistance aux employés (EAP)
De nombreuses entreprises offrent des EAP qui fournissent des ressources pour les employés confrontés à la perte d’un emploi, y compris des conseils, une aide à la recherche d’emploi et des conseils financiers. N’hésitez pas à profiter de ces services pendant les périodes de transition.
4. Envisagez le travail indépendant ou par contrat
Si un poste à temps plein n’est pas immédiatement disponible, le travail indépendant peut être une bonne alternative. Cela permet de garder de la flexibilité tout en générant des revenus. Des sites comme Upwork et Freelancer offrent des options pour trouver des missions dans divers domaines.
5. Continuez à apprendre
S’adapter au changement nécessite un apprentissage continu. Suivez des cours en ligne ou des ateliers pour améliorer vos compétences, vous rendant ainsi plus compétitif sur le marché de l’emploi. Des plateformes comme Coursera et Udemy proposent un large éventail de sujets à explorer.
6. Restez informé sur les tendances de l’industrie
Comprendre les changements dans l’industrie peut vous préparer à des évolutions et opportunités à venir. Abonnez-vous aux newsletters sectorielles ou suivez des blogs pertinents pour rester à jour sur les tendances qui pourraient avoir un impact sur votre carrière.
7. Pratiquez l’auto-soin
La perte d’un emploi et les transitions professionnelles peuvent être stressantes. Priorisez l’auto-soin en vous engageant dans des activités qui favorisent le bien-être, comme l’exercice, la méditation ou des passe-temps qui vous détendent.
Fait intéressant : l’économie des petits boulots est en plein essor
Des statistiques récentes indiquent que près de 36 % des travailleurs américains font partie de l’économie des petits boulots. Cette tendance suggère un changement vers des opportunités d’emploi plus flexibles, ce qui peut être une voie viable pour ceux qui traversent des licenciements.
Fait intéressant : Microsoft et le jeu vidéo
Avec l’acquisition d’Activision Blizzard par Microsoft, l’entreprise possède désormais certaines des franchises de jeux les plus emblématiques de l’histoire. Cette fusion vise à améliorer le jeu mobile, les opportunités d’expansion et l’accès à un public plus large.
Pour plus de ressources sur l’avancement professionnel et les tendances dans l’industrie du jeu, veuillez visiter Activision Blizzard.
En restant proactif et adaptable lors des restructurations, vous pouvez naviguer plus efficacement dans les changements et vous positionner pour un succès futur.
