Conceptions de bureaux en retard : les travailleurs désirent des espaces centrés sur les personnes
Une enquête révolutionnaire menée par Gensler, la plus grande entreprise mondiale d’architecture et de design, révèle que les conceptions de bureaux ne parviennent pas à répondre aux besoins en évolution de la main-d’œuvre moderne. Avec plus de 16 000 employés de bureau à temps plein provenant de 15 pays différents ayant participé à l’étude, les résultats sont un réveil clair pour les employeurs.
L’Étude sur le lieu de travail de Gensler, réalisée entre le 31 octobre 2023 et le 29 janvier 2024, a fourni des aperçus sur les opinions et expériences des travailleurs de différents groupes d’âge, rôles et emplacements géographiques. Il est intéressant de noter que l’enquête excluait les travailleurs à distance à temps plein, se concentrant exclusivement sur ceux présents dans des espaces de bureau physiques.
L’une des principales conclusions de l’enquête était la corrélation positive entre les lieux de travail de haute qualité et les employés performants. Les travailleurs dans des environnements bien conçus et stimulants ont déclaré se sentir plus positifs à l’égard de leur entreprise et étaient plus susceptibles d’exceller dans leurs rôles.
Le rapport a souligné l’importance de dépasser la simple efficacité du bâtiment et de la conception efficace. Le concept de « l’expérience du lieu de travail » est apparu comme un facteur significatif influençant la performance. Ce terme encapsule la réponse émotionnelle des individus à leur environnement de travail et signifie un glissement croissant vers une approche centrée sur les personnes.
Alors que chaque génération a ses préférences uniques, l’enquête a révélé que la génération Z, née entre 1997 et 2010, se tourne vers des espaces tels que les cafés, les zones de travail en plein air et les bibliothèques. D’autre part, les meilleurs performants recherchent la variété sur le lieu de travail, où ils peuvent s’engager dans l’apprentissage, le réseautage et la socialisation.
Il est grand temps pour les employeurs et les organisations de reconnaître l’importance de créer des environnements axés sur les personnes qui stimulent la productivité, l’innovation et la satisfaction globale. En répondant aux besoins évolutifs de leur main-d’œuvre, les entreprises peuvent dynamiser l’engagement des employés et attirer et retenir les meilleurs talents.
Pour obtenir d’autres informations tirées de l’Étude sur le lieu de travail de Gensler, visitez leur site Web à l’adresse gensler.com/gri/global-workplace-survey-2024.
