Annabelle Stephensonמאמצים לשפר את שיתוף הפעולה הווירטואלית בעולם המתמודד עדיין עם עבודה מרחוק מתבצעים על ידי חברות מרחבי העולם. בעוד שמצידים רבים הזיהו את המציאות הווירטואלית והמציאות המדומה כהבטחה הבאה של שדות העבודה, השפעתן המלאה עדיין לא נמצאת במימדיה המלאים. בכל זאת, טכנולוגיית XR עדיין מחזיקה בפוטנציאל עצום לסובלנות לעסקים בעולם העבודה ההיברידי המודרני.
יוסי האבו, המנכ"ל של גלוויי קולבורשנס בהלסינקי, מתחיל את שיחותיו הבוקריות בימי שני עם מפגש וירטואלי במציאות מדומה עם 30 עובדיו. גלוויי פועלת לשלב טכנולוגיות VR לתוך עבודה מסורתית במשרד. האבו מביע אופטימיות ביחס לפוטנציאל העסקי של XR ואומר ״יש המון פוטנציאל מסחרי במציאות הזו״.
עבור מיליוני עובדי משרדים שנאבקו במעבר ממשרדים אל ספות בשנת 2020, שיחות וידאו הפכו לצורך יומי. קודם לכן הרגישו חלק מהעובדים בידוד מקבוצותיהם ולהיתבסמות משיחות קבועות, ומנהלים חששו שהאוטונומיה המבולגצת על ידי מערכות שיחות הווידאו עשויה להפריע ליעילות.
טכנולוגיה המוכנסות גלגלות (XR) הפכו לפתרון הדוקר לכתוביות של שיחות הווידאו. למונח הזה כיסוי מגוון דרכים שונות לחוויית סביבה דיגיטלית. המציאות המדומה משתמשת במדפים חלקית שמכסים דיגיטלי (לדוג' ווייטבורד) בעולם האמיתי, כמו גם תרבות הזיכרון גורמת לבנייה בשקיפות הסביבה, בעוד המציאות הוירטואלית יוצרת סביבה דיגיטלית רמאית באמצעות מסכות ואוזניות.
רקמות הטכנולוגיה ויועצים בשטח וחברות התלכדות הטכנולוגיה חוזרות על כך ש- XR תהפוך את המרחבי עבודת המוחלחל ותהפוך לחלק בלתי נפרד מהשגת עובדי המשק היומיומי שלהם. לפי סקר שבוצע ב-2022 על ידי חברת השרותים המקצועיים בינלאומית PwC, מעל 500 חברות אמרי
