Izvršna odgovornost i vrijednost dobrobiti zaposlenika u industriji igara
Obožavatelji gaming industrije razmišljaju o hvale vrijednim akcijama bivšeg izvršnog direktora Nintenda, Satoru Iwate, koji je napravio značajan žrtvu tijekom izazovnog perioda za kompaniju. Godine 2013., suočen s financijskim poteškoćama, Iwata je odlučio smanjiti svoju plaću za 50%, a ostali izvršni direktori su ga slijedili s smanjenjem plaće za 20%. Ta odluka išla je protiv prevladavajuće prakse otpuštanja zaposlenika radi kratkoročnog poboljšanja financijskih rezultata.
Iwata je čvrsto vjerovao da smanjenje broja zaposlenika ima štetan utjecaj na radnu snagu i otežava razvoj impresivnih softverskih naslova. Cijenio je jedinstvene doprinose koje svaki zaposlenik donosi Nintendo poslovima. Unatoč kritikama tijekom svog mandata, posebno zbog nezadovoljavajuće performanse Wii U konzole, Iwatin nepokolebljivi angažman prema svojim zaposlenicima zaradio mu je divljenje i pohvale od strane gaming zajednice.
Danas su društvene medijske platforme ispunjene objavama koje ističu Iwatine akcije, naglašavajući njegovu integritet i brigu prema osoblju. Obožavatelji sada pozivaju ostale izvršne direktore u gaming industriji da slijede Iwatin primjer i stave dobrobit svojih zaposlenika na prvo mjesto.
Nažalost, nedavni događaji u gaming sektoru samo su pojačali ovaj poziv za odgovornost izvršnih direktora. Otpuštanja su postala učestala, pri čemu su velike kompanije poput Activision Blizzard, Xbox, ZeniMax i Riot Games otpustile stotine zaposlenika. Istovremeno, postoje izvještaji o visokoplaćenim izvršnim direktorima, poput šefa Xbox-a Phila Spencera i bivšeg izvršnog direktora Activisiona Bobbyja Koticka, koji zarađuju značajne plaće.
Ovi kontrastni primjeri naglašavaju hitnu potrebu za odgovornošću izvršnih direktora za njihove odluke. Gaming industrija, poput bilo koje druge, trebala bi težiti pravednoj raspodjeli resursa i pokazati iskrenu brigu za svoju radnu snagu. Iwatin naslijeđe služi kao podsjetnik da izvršne odluke mogu imati značajan utjecaj – ne samo na financijske rezultate, već i na živote i karijere brojnih pojedinaca unutar industrije.
U sadašnjem izazovnom okruženju, gdje su nažalost otpuštanja postala previše česta, kako obožavatelji tako i zaposlenici teže vođama koji stavljaju dobrobit svojih zaposlenika na prvo mjesto, slijedeći Iwatin primjer. Samo kroz takav angažman prema ljudima iza igara gaming industrija može zaista uspjeti i cvjetati.
The source of the article is from the blog revistatenerife.com