Annabelle Stephenson
Microsoft je najavio smanjenje od 650 radnih mjesta unutar svoje Xbox divizije, što predstavlja treći paket otpuštanja ove godine dok tehnološki div fokusira na upravljanje troškovima i integraciju svoje nedavne akvizicije Activision Blizzard u vrijednosti od 69 milijardi dolara. Nedavni trendovi u industriji igara otkrili su val otpuštanja, zatvaranja studija i obustava projekata, primarno zbog sporijeg nego što se očekivalo oporavka potrošnje nakon povećanja igranja tijekom pandemije.
Otpustovi prvenstveno pogađaju korporativne i podržavajuće uloge, prema smjernici šefa Xbox-a Phila Spencera. Unatoč smanjenju radnih mjesta, izjava je naglasila da izdavanja igara, hardver i korisnička iskustva ostaju nepromijenjeni te da nijedan studio nije predviđen za zatvaranje.
Prošle godine, Microsoft je uspješno završio svoju akviziciju Activision Blizzard, značajno poboljšavši svoj položaj u konkurentnom sektoru igara s najprodavanijim franšizama poput “Call of Duty”, pozicionirajući se protiv istaknutih rivala poput Sony-a. Ranije ove godine, tvrtka je prethodno najavila otpuštanje 1,900 zaposlenika u okviru Activision i Xbox divizija, uz zatvaranje brojnih gaming studija, kao što je Arkane Austin, u svibnju.
Dok se industrija suočava s ekonomskim prilagodbama, analitičari tržišta, uključujući Newzoo, nedavno su revidirali projekcije rasta za globalno tržište video igara, navodeći opadajuću prodaju konzola kao ključni faktor.
Dodatne činjenice relevantne za Microsoftovo pojednostavljenje Xbox divizije usred promjena u industriji:
1. Promjena u poslovnim modelima igara: Postoji tekući trend prema modelima pretplate u igrama, poput Xbox Game Pass-a, koji pruža igre uz mjesečnu naknadu i može utjecati na tradicionalne prihode od prodaje.
2. Konkurentno okruženje: Industrija igara postaje sve konkurentnija, s mnogim igračima poput Sony-a, Nintenda i novih cloud gaming usluga koji proširuju svoju ponudu, što stavlja pritisak na Microsoft da inovira i pojednostavi svoje operacije.
3. Napori za raznolikost i uključivanje: Microsoft je preuzeo obveze prema raznolikosti i uključivanju unutar svoje radne snage i sadržaja igara. Otpustovi bi mogli utjecati na ove inicijative ako smanje osoblje fokusirano na raznolikost.
4. Utjecaj na odnose sa programerima: Konsolidacija Xbox uloga može utjecati na partnerstva i odnose s neovisnim programerima, koji su bili ključni za uspjeh Xbox-a u ponudi raznolikih i jedinstvenih iskustava igara.
5. Evolucija preferencija potrošača: Preferencije igrača se mijenjaju prema mobilnim igrama i rješenjima temeljenim na oblaku, što može utjecati na strateški smjer Microsofta izvan prodaje hardvera.
Važna pitanja i odgovori:
– Što je potaknulo ova otpuštanja unutar Xbox divizije?
Otpustovi su dio Microsoftove strategije upravljanja troškovima kao odgovor na sporiji oporavak potrošnje unutar sektora igara, dodatno pogoršan integracijom akvizicije Activision Blizzard.
– Hoće li ova otpuštanja utjecati na razvoj igara ili rad studija?
Prema šefu Xbox-a Philu Spenceru, ne očekuje se da će izdavanja igara, hardver i korisnička iskustva biti pogođeni, a nema planiranih zatvaranja studija.
– Koje su posljedice za tržište igara?
Otpustovi odražavaju šire izazove u industriji, poput financijskih pritisaka i promjenjivih potrošačkih navika, ukazujući na potrebu za prilagodbom poslovnih operacija unutar tržišta igara.
Ključne izazove i kontroverze:
– Balansiranje rezanja troškova i inovacija: Održavanje inovacija i budućih razvoja uz implementaciju mjera za smanjenje troškova predstavlja značajan izazov za Xbox diviziju.
– Brige o sigurnosti radnih mjesta: Česta otpuštanja stvaraju tjeskobu među zaposlenicima u vezi s sigurnošću posla, što potencijalno može utjecati na moral unutar organizacije.
– Integracija Activision Blizzard: Uspješna integracija operacija i kulture Activision Blizzard s postojećim strukturama Microsofta može biti složena i može naići na otpor.
Prednosti i nedostaci:
– Prednosti:
– Pojednostavljenje operacija može dovesti do povećane učinkovitosti i boljeg raspoređivanja resursa.
– Fokusiranje na područja s visokim potencijalom nakon akvizicije može ojačati Microsoftovu konkurentsku prednost.
– Održavanje ključnih izdavanja igara može pomoći u održavanju angažmana igrača.
– Nedostaci:
– Rezanje radnih mjesta može negativno utjecati na moral zaposlenika i dovesti do gubitka talenta.
– Potencijalni negativni utjecaj na inicijative raznolikosti i partnerstva u igrama mogao bi otežati dugoročni rast.
– Otpustovi bi mogli signalizirati nestabilnost potrošačima i investitorima, utječući na percepciju brenda.
