Smanjenje radne snage u tvrtki Riot Games i podrška zaposlenicima
Tvrtka Riot Games, tvorac popularnih naslova poput Valianta i League of Legends, objavila je značajne otpuštanja, smanjujući svoje radnu snagu za otprilike 11%. U e-pošti svim zaposlenicima, izvršni direktor tvrtke Riot Games, Dylan Jadeja, objasnio je da je tvrtka proširila svoju radnu snagu tijekom proteklih nekoliko godina, ali nije uspješno odredila što igrači zapravo trebaju od svojih igara.
“U proteklim godinama, dok je Riot značajno povećavao broj zaposlenika, raspršili smo svoje napore na nove projekte, no nažalost nismo učinkovito razlikovali što igrači najviše trebaju. Promjene koje provodimo usmjerene su na područja koja najviše utječu na vaše iskustvo, dok se istovremeno ograničavaju ulaganja u manje važne poduhvate,” napisao je Jadeja u blog objavi.
Iako će mnogi talentirani kolege iz različitih odjela tvrtke Riot oproštajno pozdraviti, tvrtka poduzima korake kako bi podržala pogođene zaposlenike. Jadeja je istaknuo mjere koje se provode, uključujući isplatu minimalno šest plaća, uključujući otkazni rok, svim Rioterima čija se radna mjesta ukidaju. Osobama s dužim stažom bit će ponuđena produljena podrška sukladno lokalnim propisima. Zaposlenici tvrtke Riot koji imaju osiguranje zdravstvenog osiguranja koje je osigurala tvrtka nastavit će primati pokrivenost do kraja zaposlenja, a dodatne pogodnosti bit će ponuđene za pokrivanje zdravstvenih troškova, uključujući medicinsku, stomatološku i oftalmološku skrb. Pripadajuće otpremnine bit će ekvivalentne duljini radnog vremena, zaokružene na najbliži cijeli mjesec.
Osim toga, nakon povratka radnih računala, otpušteni zaposlenici imat će priliku zatražiti prijenosno računalo od IT odjela ako već nemaju jedno kod kuće. Također će moći zadržati svoje trenutne dodatke, poput slušalica, miševa i tipkovnica. Tvrtka Riot Games će otpuštenim zaposlenicima osigurati trenutni pristup uslugama zapošljavanja tijekom šest mjeseci, nudeći savjete o karijeri, mogućnosti za umrežavanje, pisanje i pregled životopisa te druge oblike podrške pri tranziciji na novo zaposlenje.
Često postavljana pitanja (FAQ)
The source of the article is from the blog myshopsguide.com