Sony Interactive Entertainment predstavlja novu voditeljsku strukturu za poboljšanje poslovnog rasta.
Sony Interactive Entertainment (SIE) nedavno je objavio novu strukturu vodstva s imenovanjem dva su-izvršna direktora, Hideaki Nishino i Hermen Hulst. Odluka o imenovanju dva direktora dio je nastojanja da se potakne veća kreativnost i inovativnost unutar organizacije te da se učvrsti pozicija tvrtke kao lidera u gaming industriji.
U poruci objavljenoj na Sonyjevoj web stranici, Nishino i Hulst objasnili su da je nova struktura usmjerena na omogućavanje organizaciji da se povuče unatrag i pregleda svoje poslovanje holistički kako bi pružila sve nevjerojatnija iskustva svojoj zajednici igrača. Vjeruju da će ovaj pristup izvući najbolje iz organizacije i otvoriti put za budući rast.
Pod novom strukturom vodstva, Nishino će nadgledati PlayStation-ovu hardversku i tehnološku diviziju fokusirajući se na poticanje inovacija i napredaka u gaming tehnologiji. S druge strane, Hulst će voditi novostvorenu poslovnu grupu PlayStation Studios, koja će biti odgovorna za razvoj, izdavaštvo i poslovne operacije u vezi s prvotnim sadržajem SIE-a.
Prijenos moći dolazi nakon umirovljenja bivšeg izvršnog direktora Jima Ryana, koji je svojim nasljednicima ostavio profitabilnu generaciju konzola za plovidbu. Dok PlayStation 5 ulazi u fazu sumraka, novi izvršni direktori će se suočiti s izazovom održavanja zamaha i uspjeha koje je tvrtka postigla.
Pogledajmo prema budućnosti, nedavni događaj State of Play od Sonyja predstavio je uzbudljive igre poput Astro Bota i Concorda, nagovještavajući obećavajuću budućnost PlayStationa. Osim toga, igrači se mogu veseliti izlasku dugo očekivane igre tvrtke Bungie, The Final Shape, koja će zaključiti Sagu o svjetlosti i tami u igri Destiny 2.
Kako biste saznali više o nadolazećim igrama te što budućnost donosi gaming industriji, pratite IGN Live, Summer Game Fest i druge važne gaming događaje. Dok Sony Interactive Entertainment nastavlja rasti i razvijati se, nova struktura vodstva obećava stvaranje fokusiranijeg i inovativnijeg gaming iskustva za igrače diljem svijeta.
Važni činjenice:
1. Sony Interactive Entertainment (SIE) imenovao je Hideakija Nishino i Hermena Hulsta kao su-izvršne direktore u novoj strukturi vodstva.
2. Odluka o imenovanju dva direktora ima za cilj poticanje kreativnosti i inovacije unutar organizacije.
3. Nishino će nadgledati PlayStation-ovu hardversku i tehnološku diviziju, dok će Hulst voditi novostvorenu poslovnu grupu PlayStation Studios.
4. Nova struktura je osmišljena kako bi omogućila organizaciji pregled poslovanja iz holističke perspektive te isporučila nevjerojatna iskustva igračima.
5. Bivši izvršni direktor Jim Ryan je umirovljen, ostavljajući profitabilnu generaciju konzola svojim nasljednicima za vođenje.
Važna pitanja i odgovori:
1. Zašto je Sony Interactive Entertainment uveo novu strukturu vodstva?
– Nova struktura ima za cilj potaknuti kreativnost i inovaciju unutar organizacije, učvrstiti njihovu poziciju kao lidera u gaming industriji te otvoriti put za budući rast.
2. Tko su su-izvršni direktori tvrtke Sony Interactive Entertainment?
– Su-izvršni direktori su Hideaki Nishino i Hermen Hulst.
3. Kakve će biti odgovornosti Hideakija Nishina i Hermena Hulsta?
– Nishino će nadgledati PlayStation-ovu hardversku i tehnološku diviziju fokusirajući se na poticanje inovacija i napredaka u gaming tehnologiji.
– Hulst će voditi novostvorenu poslovnu grupu PlayStation Studios, odgovornu za razvoj, izdavaštvo i poslovne operacije prvotnog sadržaja SIE-a.
Ključni izazovi ili kontroverze:
1. Održavanje zamaha i uspjeha za PlayStation 5 dok ulazi u svoje posljednje godine.
2. Osiguravanje uspješnih inovacija i napretka u gaming tehnologiji.
3. Isporuka nevjerojatnih iskustava gaming zajednici dok se učvršćuje pozicija tvrtke kao lidera u gaming industriji.
Prednosti i nedostaci:
Prednosti:
– Nova struktura vodstva ima za cilj potaknuti kreativnost i inovaciju unutar organizacije.
– Učvršćivanje pozicije tvrtke kao lidera u gaming industriji.
– Nova struktura može omogućiti holistički pristup pregledu poslovanja organizacije.
Nedostaci:
– Imenovanje dva su-izvršna direktora može donijeti složenosti u donošenju odluka i koordinaciji.
– Prijenos moći od umirovljenog izvršnog direktora može donijeti izazove u održavanju zamaha i uspjeha tvrtke.
Povezane veze:
Službena web stranica PlayStationa
IGN
Summer Game Fest
The source of the article is from the blog xn--campiahoy-p6a.es