Az Ikea a virtuális világba tapogat, hogy vonzza a fiatal tehetségeket
Az Ikeát megállíthatatlanul tör előre a tehetség toborzás terén a fiatalabb demográfia megcélozásával egy virtuális üzleten keresztül a népszerű videójátékban, a Robloxban. Az „Újragondolt karrier” nevű kezdeményezés célja, hogy a fiatal játékosokat bevezesse a vállalat által kínált izgalmas lehetőségek világába.
A Roblox, egy többfelhasználós online játék, lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy létrehozzanak és megosszanak saját játékokat. Egyre népesebb körben népszerű a fiatalabb játékosok körében, ennek következtében sok márka a Robloxtól várja el a demográfiai csoportba történő eljutást. Az Ikea most csatlakozik ehhez a trendhez egy olyan belső üzlet indításával, ahol a játékosok virtuálisan tudnak jelentkezni fizetett pozíciókra.
Bár a Roblox játékosbázisa inkább a gyerekeket célozza, jelentős fiatal felnőtt közösséggel is rendelkezik. A felhasználók 42%-a az 17 és 24 év közötti korosztályba tartozik, így az Ikea úgy látta a lehetőséget, hogy megragadja ennek a célnak a figyelmét.
A kampány teljes mértékben integrálódik többféle közösségi média platformon, mint például az Instagram, TikTok és LinkedIn. Emellett a „kockásított bútorok” nevű üzleti tevékenységek ösztönzik az embereket arra, hogy felfedezzék a játékbeli szerepeket és benyújtsák jelentkezéseiket. Ez a többcsatornás megközelítés biztosítja, hogy az Ikea üzenete széles körben eljusson potenciális jelöltekhez.
Kemi Anthony, az Ikea Egyesült Királyság marketingkommunikációs menedzsere elmagyarázta, hogy a döntés, hogy a Robloxt használják, lehetővé teszi az egyének számára, hogy egy nem hagyományos módon éljék át a munkatársi utat. A virtuális üzletbe való belemerüléssel a játékosok jobban megérthetik az alkalmazotti tapasztalatokat és az Ikeánál felkínált rugalmas karrierfejlődést.
Az Ikea virtuális üzlete Robloxban június 24-én fog debütálni, egy olyan lenyűgöző élményt ígérve, ahol a játékosok felfedezhetik a különböző részlegeket, tapasztalatot szerezhetnek és interaktív munkakörnyezetben navigálhatják avatáraikat. Az Ikea innovatív toborzási stratégiája azt mutatja, hogy elkötelezettek a fiatal generációval való párbeszéd mellett, és a vállalat által kínált egyedi lehetőségek bemutatásában.
A cikkben nem szereplő, de a témával kapcsolatban releváns tények:
1. Az Ikea virtuális üzlete a Robloxban interaktív képzési lehetőségeket fog kínálni a játékosoknak annak érdekében, hogy olyan készségeket fejlesszenek, amelyek relevánsak a kiskereskedelmi iparágban.
2. Az „Újragondolt karrier” kezdeményezés az Ikeát szélesebb digitális átalakulási stratégiájának része annak érdekében, hogy vonzza a fiatal tehetségeket.
3. Az Ikea korábban is alkalmazott gamifikációs technikákat a toborzási folyamatban, beleértve egy „Az Ikea VR élmény” nevű virtuális valóságjátékot, amely lehetővé teszi a felhasználók számára saját virtuális konyhaterveik készítését.
4. Az Ikea virtuális üzlete Robloxban rendszeresen frissítve lesz új tartalommal és kihívásokkal annak érdekében, hogy fenntartsa a játékosok érdeklődését.
5. A Robloxnak van egy virtuális pénzneme, a Robux, amelyet a játékban virtuális tárgyak vásárlására lehet felhasználni. Elképzelhető, hogy az Ikea bónuszokat vagy jutalmakat kínálhat Robux formájában azoknak a játékosoknak, akik sikeresen teljesítik a feladatokat vagy kihívásokat a virtuális üzletben.
Kulcsfontosságú kérdések és válaszok:
1. Miért választotta az Ikea a Robloxt platformnak a toborzási kampányukhoz?
– Az Ikea a Roblot azért választotta, mert az rendkívül népszerű a fiatal játékosok körében, és a platformnak megvan az a potenciálja, hogy elérje a célcsoporton belül a széles közönséget.
2. Mi az „Újragondolt karrier” kezdeményezés célja az Ikeánál?
– A kezdeményezés célja, hogy a fiatal játékosokat bevezesse az Ikeánál elérhető karrierlehetőségekbe, és bemutassa a vállalat rugalmas karrierfejlődését és alkalmazotti tapasztalatát.
3. Hogyan integrálódik a Roblox virtuális üzlete a közösségi média platformokkal?
– A kampány támogatása céljából a különböző közösségi média platformokon, mint például az Instagram, a TikTok és a LinkedIn, történik a promóció annak érdekében, hogy növelje az ismertséget és az elkötelezettséget a célcsoport felé.
Kulcskérdések vagy viták:
1. Adatvédelmi és adatbiztonsági aggályok: A virtuális világ minden interakciójával kapcsolatban felmerülhetnek aggodalmak a személyes adatok gyűjtése és védelme miatt. Az Ikeának meg kell címeznie ezeket az aggodalmakat és biztosítania kell a játékosokat arról, hogy az információikat biztonságosan kezelik.
2. Biztosítva a tisztességes és befogadó toborzási folyamatot: Az Ikea azt kell biztosítsa, hogy a virtuális toborzási folyamat tisztességes és befogadó legyen, egyenlő lehetőséget biztosítva minden játékosnak függetlenül attól, hogy a játékban elért eredményeiktől vagy virtuális tulajdonuktól függően.
Előnyök és hátrányok:
Előnyök:
– Szélesebb közönség elérése: Az Ikeát azáltal, hogy kihasználja a Roblox népszerűségét, nagyobb mennyiségű lehetséges jelöltet érhet el, ideértve azokat a fiatal felnőtteket is, akik korábban nem fontolták volna meg a céghez való csatlakozást.
– Lenyűgöző élmény: Az Ikea virtuális üzlete lehetővé teszi a játékosoknak, hogy egyedi és lenyűgöző módon tapasztalják meg a munkakörnyezetet és betekintéseket nyerjenek az alkalmazotti tapasztalatokba.
– Karrierlehetőségek bemutatása: Az kezdeményezés lehetővé teszi az Ikeának, hogy bemutassa a vállalatnál elérhető diverz karrierlehetőségeket, kiemelve a rugalmas karrierfejlődés potenciálját.
Hátrányok:
– Valódi világi tapasztalat hiánya: Bár a virtuális üzlet egy szimulált élményt nyújt, nem biztos, hogy teljes mértékben tükrözi a fizikai Ikea áruházakban való munka kihívásait és dinamikáját.
– Gyakorlati készségek értékelésének képtelensége: A virtuális toborzás nem nyújt teljes körű értékelést az egyes pozíciókhoz szükséges gyakorlati készségekről, ami potenciálisan befolyásolhatná azon jelöltek minőségét, akiket ezen a módon választanak ki.
Javasolt kapcsolódó link a fő domain-hez: Ikea Hivatalos Weboldala
The source of the article is from the blog elblog.pl