Annabelle Stephensonライアットゲームズは、ValiantやLeague of Legendsなどの人気タイトルを作り出した会社であり、従業員の削減を発表しました。この削減により、従業員数は約11％減少します。ライアットゲームズのCEOであるディラン・ジャデジャは、全従業員に宛てたメールで、会社は過去数年間で従業員数を拡大してきましたが、プレイヤーが本当にゲームから求めるものを適切に把握できなかったと説明しました。
「過去数年間、ライアットは従業員数を大幅に増やしてきましたが、我々の努力は新しいプロジェクトに散らばってしまい、残念ながらプレイヤーが最も必要とするものを適切に見極めることができませんでした。私たちが実施している変更は、あなたの体験に最も大きな影響を与える領域に焦点を当てることを目指しており、それ以外の重要でない取り組みには投資を限定することです」とジャデジャはブログ記事で述べました。
多くの才能ある同僚がライアットの様々な部門から別れを告げますが、会社は影響を受ける従業員をサポートするための手段を講じています。ジャデジャは、削減される職位のライアッター全員に最低6か月分の給与を提供することなど、取り組まれる措置を強調しました。また、現地の規制に従って、より長い在職期間を有する個人にはさらなるサポートが提供されます。会社提供の健康保険に加入しているライアットの従業員は、雇用終了まで保険が続くほか、医療、歯科、視力ケアなど、医療費をカバーするための追加の福利厚生が提供されます。解雇パッケージは、勤務期間に相当する月数に切り上げられます。
さらに、退職した従業員は、業務用のコンピューターを返却した後、IT部門に在宅で使用するものをリクエストする機会を得ることができます。また、ヘッドセットやマウス、キーボードなどの現在のアクセサリーを持ち帰ることもできます。ライアットゲームズは解雇された従業員に対して、即時に6か月間の就職支援サービスを提供し、キャリアアドバイスやネットワーキングの機会、履歴書の執筆とレビュー、新たな雇用への移行をサポートする他の形式の支援も提供します。
よくある質問（FAQ）
1. ライアットゲームズの従業員削減によって影響を受ける人々にはどのようなサポートが提供されますか？
– ライアットゲームズは解雇される職位の全従業員に最低6か月分の給与を提供します。また、健康保険の継続も行われ、医療費などの追加の福利厚生も提供されます。退職した従業員は、業務用コンピューターの返却後、自宅で利用するためのノートパソコンをリクエストすることもできます。
2. ライアットゲームズの解雇者は将来の雇用に向けてどのようなサポートを受けることができますか？
– ライアットゲームズは解雇された従業員に、6か月間の就職支援サービスを提供します。キャリアアドバイス、ネットワーキングの機会、履歴書の執筆とレビューなどのサポートが含まれます。
（原文の主な事実は維持しつつ、引用部分を説明文に置き換えました。）
