アイケアはRobloxゲーマーに特別な仕事の機会を提供します

イケアは、革新的な手法で知られるスウェーデンの小売業者であり、仮想店舗で働くためのRobloxゲーマーチームを採用することを目指しています。この画期的な採用戦略は、プレイヤーに没入体験を提供し、イケアで利用可能な多様な仕事の機会を紹介することを目的としています。

「The Co-Worker Game」という名前の仮想店舗は、6月24日にRobloxでデビューします。イケアは、この仮想店舗のために10の有給職を募集しており、応募期限は6月16日までです。成功した応募者は、時給£13.15（約16.48米ドル）を受け取ります。

実際のイケア環境で見られる成長の機会を模倣して、選ばれたゲーマーは、リアルなイケアのポジションをインスパイアした一連のゲームを通じて、スキルを活かし、仮想顧客を支援し、異なる部門に進む機会を得ることができます。

イギリスとアイルランドのイケアの国別人事・文化マネージャーであるダレン・テイラーは、Robloxで有給の仕事を提供し、独自の職業哲学を紹介することに興奮を表明しました。彼は、イケアは共同作業者に役割の変更、部門の切り替え、そして選択した方向に成長する自由を提供することを信じていると強調しました。

仮想店舗には10のポジションしかないものの、広範なRobloxコミュニティには引き続きアクセス可能で、訪問者は仮想のイケア世界のさまざまな側面を探索することができます。プレイヤーはスウェーデンフードマーケットやビストロでミートボールを提供したり、イケアの製品を使ってスペースを整理したりするショールームの活動に従事することができます。

有給職の応募をするためには、応募者はアンケート、履歴書、および必要に応じてビデオを提出する必要があります。応募資格のある候補者は18歳以上で、イギリスかアイルランドに居住している必要があります。最終候補者は6月14日から6月18日まで仮想面接を受けます。

イケアがRobloxゲーマーを採用する決定は、ブランドがクリエイティブな取り組みのためにメタバースを活用しているトレンドに続いています。近年、Forever 21やChipotleなどの企業は、プレイヤーが店舗を所有したり運営したり、食品アイテムを製造したりすることができる仮想環境を導入しています。

英国またはアイルランドに拠点を置くRobloxゲーマーで、イケアの仮想店舗で働くことに興味がある場合は、応募する機会をお見逃しなく。ゲームスキルを報酬のある仕事体験に変えるチャンスです。

**原文中には記載されていない追加情報:**
1. Roblox上の仮想店舗は、消費者の嗜好や行動の変化に適応することを目指す、イケアの幅広いデジタル変革戦略の一環です。
2. Robloxの「The Co-Worker Game」は、イケアの最初の仮想現実への進出ではありません。同社は2016年に、ユーザーがキッチンスペースをデザインしたり探検したりすることができる仮想現実のキッチン体験をリリースしています。
3. Robloxのイケアの仮想店舗には、同社の実際の製品の仮想バージョンが登場し、プレイヤーが異なる家具アイテムとのやり取りを通じて学び続けることができます。
4. Roblox上の仮想店舗体験は、イケアのマーケティング活動における革新と実験への取り組みの表れです。

**主要な質問と回答:**
Q: Robloxゲーマーは、イケアの仮想店舗での有給職にどのように応募できますか？
A: イギリスまたはアイルランドに拠点を置くRobloxゲーマーは、アンケート、履歴書、および必要に応じてビデオを提出することで応募できます。応募期限は6月16日です。

Q: イケアの仮想店舗で働く選ばれた候補者の賃金はいくらですか？
A: 成功した候補者は、時給£13.15（約16.48米ドル）を受け取ります。

Q: 仮想のイケア店舗は、広範なRobloxコミュニティにアクセス可能ですか？
A: はい、有給ポジションは10つしかありませんが、仮想店舗は引き続き広範なRobloxコミュニティにアクセス可能で、探索や対話が可能です。

**主な課題や論争:**
仮想カスタマーサービスとサポートをRoblox環境でシームレスに統合することが課題の一つとなります。イケアは、選ばれたゲーマーを注意深く訓練して管理し、顧客の問い合わせに適切に対応し、ポジティブな体験を提供する必要があります。

**利点と欠点:**
**利点:**
– イケアのRoblox上の仮想店舗は、Robloxゲーマーにとってユニークで没入体験豊かな仕事体験を提供します。
– 会社が提供する様々な仕事の機会と役割を紹介することができます。
– 仮想店舗体験は、イケアが共同作業者に成長やキャリア開発の機会を提供するという哲学に合致しています。

**欠点:**
– 有給ポジションの数が限られているため、多くの応募者に失望をもたらす可能性があります。
– 仮想店舗体験は、イケアの従業員が直面する実世界の業務責任や課題を完全に再現することができないかもしれません。
– 一部のプレイヤーは、仕事体験よりもゲーム体験に焦点を当てているかもしれず、仮想カスタマーサービスの役割への専念やパフォーマンスに影響を与える可能性があります。

**関連リンク: イケアのウェブサイト**

The source of the article is from the blog regiozottegem.be