IKEAが「Co-Worker Game」を使って採用プロセスに仮想現実を導入します

家具大手IKEAは、Robloxというゲームプラットフォームで「Co-Worker Game」という仮想現実ゲームを立ち上げることで、採用プロセスを変革しています。6月24日に発売予定のこのゲームは、プレイヤーにIKEAの仮想世界で働く没入型体験を提供します。

IKEAは、ゲーム内で実際の人々を採用し、時給£13.15 / €14.80 – 米ドル換算で$14.31 / $16.10に相当する賃金を提供します。これはLiving Wage Foundationの実際の生活賃金に合致しています。仮想従業員は顧客をサポートし、異なる部門を探索し、アイコニックなIKEAのミートボールを提供するでしょう。

仮想ポジションの応募資格として、18歳以上でロンドン在住の応募者が必要です。IKEAは現在、6月16日まで応募を受け付けており、仮想面接は6月14日から6月18日に予定されています。成功した候補者はゲームで過ごした時間に対して報酬を受け取ります。IKEAは、独自のキャリア機会を提供することにコミットしています。

IKEA UKおよびアイルランドのCountry People and Culture ManagerであるDarren Taylor氏は、Robloxで有給の仕事を立ち上げる最初のブランドであることに興奮を表明しました。彼は、IKEAが仮想世界と現実世界の両方で同僚が役割を切り替え、部署を変更し、成長する方向を選択できる哲学を強調しました。

この革新的な採用手法は、IKEAが技術を取り入れ、潜在的な従業員との関わりを深める新しい方法を模索する意欲を示しています。Robloxのような仮想現実プラットフォームの人気を活用することで、IKEAはよりインタラクティブで没入型な採用体験を作り出し、会社のダイナミックかつ柔軟なキャリアプログレッションを展示することを目指しています。

応募に興味のある方は、詳細はこちらでご確認いただけます。

追加の事実：
– Robloxの「Co-Worker Game」は、IKEAが展開している「A New Job is Born」キャンペーンの一環であり、同社で提供される多様なキャリア機会を宣伝しています。
– ゲーム内の仮想ポジションは、顧客サービス、異なる部門の探索、IKEAの有名なミートボールの提供を含みます。
– IKEAがLiving Wage Foundationの実際の生活賃金と同じ率を提供する決定は、公正な雇用慣行へのコミットメントを示しています。

重要な質問と回答：
1. 仮想ポジションへ応募する方法は？
– IKEAが提供する応募用リンクを通じて、応募者は仮想ポジションに応募できます。

2. 仮想ポジションの応募資格は何ですか？
– 応募者は仮想ポジションに応募するためには、少なくとも18歳でロンドン在住である必要があります。

主なチャレンジや論争：
1. 公平さと平等さ：仮想ポジションが従来の採用プロセスと比べて同じ機会と公平さを提供しているかどうかについて懸念があるかもしれません。批評家は、仮想ポジションが必要な技術やスキルにアクセスできない一部の個人を排除する可能性があると主張するかもしれません。

2. 仮想採用の効果：仮想現実は採用体験を向上させることができますが、このアプローチが正しい候補者を選択する際にどれほど効果的かについて疑問が生じる可能性があります。批評家は、仮想面接とゲームプレイが、実際の仕事に必要なスキルや品質を正確に評価できないかもしれないと主張するかもしれません。

利点：
1. 採用体験の向上：仮想現実は、潜在的な従業員により没入型でインタラクティブな体験を提供し、会社の文化や職場環境をユニークな方法で紹介することができます。

2. 地理的柔軟性：仮想ポジションを提供することで、IKEAはロンドンに住んでいるだけでなく、どこからでも潜在的な従業員を引き付けることができます。これにより、人材プールを広げ、物理的に仕事にアクセスできなかった個人に機会を提供できます。

The source of the article is from the blog karacasanime.com.ve