Annabelle Stephenson
포켓몬 컴퍼니는 최근 워싱턴 주 벨뷰에 새롭게 설정된 단장의 직책인 다양성, 포용, 사회적 책임의 기업 지휘자에 대한 발표로 호기심을 자극했다. 일부 편향적인 채용 절차를 지지한다는 이유로 일부 반대 의견을 받았지만, 창의성, 포용성, 그리고 통합성을 육성하는 데 결연한 포켓몬의 의지가 분명하다.
신설된 이 임무를 맡을 단장은 조직 전체에 걸쳐 통합, 권한 부여, 포용을 촉진하기 위한 전략과 계획을 기획하고 실행하는 데 중요한 역할을 할 것이다. 이는 직원 참여의 형성, 인재 채용, 인재 관리, 자선 행위를 통한 지역 사회 참여, 그리고 시장 전망 개척을 포함한다. 임명된 사람은 통합, 권한 부여, 그리고 포용 부서를 감독하는 포켓몬의 부사장 및 주임 고위 직원에 직접 보고할 것이다.
포켓몬이 다양성과 포용을 증진하기 위해 헌신하는 것을 자세히 들여다보면, 회사는 2022년에 25백만 달러의 상당 가치를 아동과 사회적 공정에 초점을 맞춘 다양한 기관에 지원할 것을 약속했다. 게다가 포캐몬 유니티 코얼리션, 포켓몬 킨십, 프리즘 얼라이언스, 워리어스 오브 포켓몬, 그리고 TPCi 가디언스 등 다양한 직원 자원 연합체의 형성은 서로 다른 배경과 정체성을 가진 직원들을 위한 지원적이고 회복적인 환경을 입증한다.
포켓몬의 포용성 발전에 대한 노력이 인정을 받았지만, 일부 불일치가 나타났다. 최근 출시된 포켓몬 크림슨과 아메시스트 게임은 여성 캐릭터의 치마 선택을 제거하고 논란이 있는 비 플레이어 캐릭터를 소개함으로써 비판을 받았다. 그러나 이러한 간헐적인 사건들이 회사의 전반적인 다양성과 포용에 대한 약속을 가리지 못한다는 것을 강조하는 것이 중요하다.
본질적으로, 포켓몬 컴퍼니의 다양성, 권한 부여, 그리고 사회적 책임을 추구하는 단장을 찾는 구인 광고는 건설적이고 포용적인 직장을 육성하는 포켓몬의 약속을 반영하고 있다. 그들의 이니셔티브와 직원 자원 연합체를 통해, 그들은 주요 직원들을 활력 있는 커뮤니티로 부활시키면서 소외된 집단에서 온 직원들에게 소속감을 부여하려고 노력한다. 포켓몬의 다양성과 포용에 대한 결연한 헌신은 보다 포괄적인 미래를 구축하려는 다른 조직에게 희망의 등대로 남는다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
1. DEI는 무엇을 뜻합니까?
DEI는 다양성, 공평성, 포용성을 나타냅니다. 조직 내 다양성과 포용을 촉진하는 이니셔티브와 실천을 의미합니다.
2. 직원 자원 그룹(ERG)은 무엇입니까?
직원 자원 그룹은 회사 내에서 소외된 집단의 직원을 지원하고 옹호하는 데 중점을 둔 자발적인, 직원 주도의 조직입니다.
3. 포켓몬은 구인 공고 이상으로 포용을 증진하고 있습니까?
포켓몬은 아동과 사회적 공정에 전념하는 다양한 기관을 지원하고, 여러 직원 자원 그룹을 설립하며, 다양한 배경을 가진 직원들을 위해 이니셔티브를 통해 권한을 주려고 노력하고 있습니다.
참조: 포켓몬의 비즈니스 연례 보고서, https://pokemon-company.com.
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