Nvidia CEO는 일반적인 확인보다 효율성을 우선시한다

Nvidia CEO는 일반적인 확인보다 효율성을 우선시한다

Nvidia CEO Prioritizes Efficiency Over Routine Check-ins

Nvidia CEO이자 공동 창업자 인 Jensen Huang은 효율성과 효과성을 우선시하여 불필요한 회의를 회피하는 것으로 알려져 있습니다. 최근 스탠포드 대학에서 한 강연에서 Huang은 55명의 직속 보고자들과 정기적인 만남을 피한다는 것을 밝혔습니다.

Huang은 일대일 회의에 참여하는 대신 회사 내에서 투명성 유지와 신속한 정보 흐름에 초첨을 맞추고 있습니다. 그는 직원에게 어떠한 정보도 숨기지 않고 전사가 동일한 페이지에 위치하도록 하여 활발한 환경을 조성합니다. 이 접근은 그의 일정이 혼잡해지는 것을 방지할 뿐만 아니라 광범위한 팀이 도전에 대처하고 효율적으로 일할 수 있도록 합니다.

Huang은 그러나 이사진 팀을 위한 시간을 내고 있지만, 그들의 다이어리에 특정 시간을 예약하거나 논의할 필요는 없습니다. 그는 지속적인 리뷰를 제공하며 팀에게 동일한 것을 요구합니다. Huang는 또한 자신의 관심을 진정으로 필요로 하는 직원을 위해 언제든지 제공하고 있다며, “그들을 위해 모든 것을 중단할 것”이라고 말했습니다.

Huang의 회의에 대한 관점은 업계의 다른 지도자들의 의견과 일치합니다. Pandora CEO인 Alexander Lacik은 너무 많은 회의가 모든 문제가 동등한 주의를 받을 수 있도록 할 수 있다고 믿습니다. Alexander는 경영진과의 만남을 가치 창출에 비해 불균형한 가치를 창출하는 활동으로 제한합니다. Zoom의 설립자인 Eric Yuan은 직원들이 더 의미 있는 일에 집중할 수 있도록 “디지털 쌍둥이”를 개발하여 다른 방식으로 접근하고 있습니다. 한편, 전자상거래 거장인 Shopify는 두 명 이상의 인원이 참여하는 회의를 취소하여 직원들이 자신의 업무에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 했습니다.

Jensen Huang와 같은 리더는 루틴적인 회의보다는 효율성을 우선시함으로써 생산성을 향상시키고 정보가 신속하게 흐르는 직장을 만들 수 있음을 보여줍니다. 불필요한 회의를 피하고 투명성을 유지함으로써, 기업은 직원들이 자신들이 가장 잘하는 일에 집중하도록 장려하며 성장과 혁신을 이끌 수 있습니다.

중요한 질문과 답변:

1. Jensen Huang은 왜 루틴적인 체크인보다 효율성을 우선시합니까?
– Huang은 자신의 일정을 지저분하게 만들지 않고 회사 내에서 빠른 정보 흐름을 가능하게 하기 위해 효율성을 우선시합니다.

2. Huang은 회사 내에서 어떻게 투명성을 유지합니까?
– Huang은 직원에게 어떠한 정보도 숨기지 않고 회사 전체가 동일한 페이지에 위치하도록 보장하여 투명성을 유지합니다.

3. Huang는 직속 보고자들과 정기적인 일대일 회의를 가지고 있습니까?
– 아니요, Huang은 효율성과 효과성에 초점을 맞추기 위해 55명의 직속 보고자들과 정기적인 만남을 피합니다.

주요 도전과 논란:

일반적인 체크인보다 효율성을 우선시하는 것과 관련된 잠재적인 도전이나 논란은 직원들과의 직접적인 의사 소통 및 개인적 관계 구축의 기회가 제한될 수 있다는 점입니다. 일부 직원은 CEO와 정기적인 일대일 미팅이 없을 경우 연결감이나 가치를 느끼지 못할 수 있습니다.

장점:

1. 생산성 향상: 효율성을 우선시함으로써 직원들은 불필요한 회의에 시간을 소비하는 대신 의미 있는 일에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.

2. 빠른 정보 흐름: 투명성을 유지하고 정보를 숨기지 않음으로써 Huang은 전사가 동일한 페이지에 있고 효과적인 의사 결정과 문제 해결이 가능하도록 합니다.

단점:

1. 개인적 연결 부족: 직속 보고자들과의 정기적인 일대일 미팅이 없음으로 CEO와 직원 간의 개인적 연결 및 관계 구축이 어려워질 수 있습니다.

2. 의사 소통 오류 가능성: 투명성과 빠른 정보 흐름만에 의존한다면 중요한 세부 정보가 효과적으로 전달되지 않을 경우 의사 소통 오류 가능성이 커질 수 있습니다.

관련 링크 제안:
Pandora – 회사의 CEO Alexander Lacik의 회의 접근 방식에 대해 자세히 알아보기 위한 Pandora의 공식 웹사이트.
Zoom – Eric Yuan이 개발한 “디지털 쌍둥이” 개념을 탐색하는 Zoom의 공식 웹 사이트.
Shopify – Shopify의 공식 웹 사이트로 방문하여 두 명 이상의 인원이 참석하는 회의를 취소하여 직원들이 더 많은 업무 시간을 확보하는 고유한 방법을 이해하십시오.