Annabelle Stephenson
Riot Games, žinoma internetinės žaidimų pramonės lyderė, neseniai paskelbė svarbią pertvarkos iniciatyvą, kurios tikslas – įveikti kintančios žaidimų rinkos iššūkius. Ši strateginė transformacija apims apie 11% globalaus personalo sumažinimą, dėl ko iš darbo turės išeiti apie 530 darbuotojų.
Sprendimas imtis šios pertvarkos suprantamas tuo metu, kai žaidimų rinka patiria inflacijos augimo tempus ir tendenciją, kad žaidėjai investuoja mažiau į naujus žaidimus. Daugybė žaidėjų renkasi sumažinti savo investicijas arba nuspręsti išlikti „seniųjų” mėgstamų žaidimų šalininkais, tai sukelia reikšmingus iššūkius visai pramonei.
Riot Games požiūris atitinka kitų žaidimų sektoriaus įmonių veiksmus, kurios taip pat priverstos prisitaikyti prie besikeičiančios žaidimų rinkos. Pavyzdžiui, „Electronic Arts” neseniai paskelbė darbuotojų skaičiaus mažinimą 6%, siekdama optimizuoti savo veiklą ir sumažinti biurų ploto dydį. Toks požiūris atspindi bendrą tendenciją – įmonės priima finansiškai taupesnius sprendimus, atsakydamos į pramonės iššūkius.
Vyriausiojo vadovo Dylan Jadejos laiške, skirtame Riot Games darbuotojams, pabrėžiamos dvi svarbios problemos, su kuriomis susiduria kompanija: dėmesio praradimas ir operacinės išlaidos. Pertvarkos iniciatyva siekiama išspręsti šias problemas susitelkiant ties Riot Games sėkmingiausiais žaidimais, tokiais kaip League of Legends, Valorant, Teamfight Tactics ir Wild Rift.
Šios strateginės transformacijos dalis yra sprendimas sustabdyti naujų žaidimų kūrimą pagal Riot Forge prekės ženklą ir sumažinti tam tikras funkcijas ir personalą „Legends of Runeterra”. Šie strateginiai veiksmai akcentuoja kompanijos įsipareigojimą savo triumfuojantiems žaidimams ir pripažįsta poreikį optimizuoti savo veiklą, kad išliktų konkurencinga vis labiau kintančioje žaidimų pramonėje.
Riot Games pertvarkos iniciatyva rodo kompanijos pasiryžimą prisitaikyti ir užtikrinti savo pagrindinių žaidimų ilgalaikį sėkmę. Pasitelkdama savo stiprybę ir pritariant finansiškai taupesniam požiūriui, Riot Games siekia įveikti besikeičiančią žaidimų rinką ir ir toliau teikti išskirtinius žaidimų patyrimus aistringai žaidėjų bendruomenei.
DUKK
Q: Kodėl Riot Games vykdo didelę pertvarką?
A: Riot Games susiduria su būtinybe pritaikyti save besikeičiantiems žaidimų pramonės iššūkiams, kuriems pasiekus plataus masto inertiją būdingas augantis inflacijos lygis ir tendencija, kad žaidėjai mažiau investuoja į naujakūrius žaidimus.
Q: Kaip pertvarkos iniciatyva paveiks Riot Games personalą?
A: Pertvarkos iniciatyva paveiks apie 11% Riot Games personalo visame pasaulyje, įtakodama apie 530 darbuotojų.
Q: Ar kitos žaidimų įmonės patiria panašią pertvarką?
A: Taip, kitos žaidimų sektoriaus įmonės, pvz., „Electronic Arts”, taip pat pranešė apie darbuotojų skaičiaus mažinimą, pritaikydamos savo veiklą prie pramonės iššūkių.
Q: Kaip Riot Games planuoja įveikti savo iššūkius?
A: Riot Games siekia įveikti dėmesio praradimo ir kosminių operacinių išlaidų problemas koncentruodamasi į savo sėkmingiausius žaidimus, tokius kaip League of Legends, Valorant, Teamfight Tactics ir Wild Rift, bei optimizuodama savo veiklą.
Q: Kokią reikšmę turi Riot Games pertvarkos iniciatyva?
A: Ši iniciatyva rodo Riot Games pasiryžimą prisitaikyti prie iššūkių ir užtikrinti savo pagrindinių žaidimų ilgalaikį sėkmė, taip pat atspindi bendrą tendenciją – įmonės priima finansiškai taupesnius sprendimus, atsakydamos į pramonės iššūkius.
Q: Kurios veiklos paslaugos Riot Games bus sumažintos?
A: Realtieji Games nusprendė sustabdyti naujų žaidimų kūrimą pagal Riot Forge ženklą ir sumažinti tam tikrus „Legends of Runeterra” funkcionalumo ir personalo aspektus kaip dalį savo strateginės transformacijos.
Šaltiniai:
– [GamingIndustry.biz](https://www.gamingindustry.biz/news/riot-games-to-undertake-major-restructuring-letting-go-of-around-530-staff)
