Frank McDougall
Kalba: lt. Turinys:
Reikšmingoje restruktūrizacijos iniciatyvoje „Activision Blizzard Inc.“ planuoja sumažinti savo darbuotojų skaičių beveik 400 darbuotojų mobiliųjų žaidimų sektoriuje Kalifornijoje. Šis sprendimas seka po neseniai užbaigtos bendrovės susijungimo su „Microsoft Corp.“, kurio vertė yra 75,4 milijardo dolerių, o tai sukėlė operatyvius perteklinius darbuotojus.
Atleidimai, kurie buvo atskleisti oficialiuose pranešimuose Kalifornijos Darbo vystymo departamentui, paveiks kelias vietas Kalifornijoje, nuo Novato ir Foster City šiaurėje iki pietinių regionų, įskaitant Irvine. Šis sumažinimas papildys daugiau nei 1 000 darbo vietų, kurias „Activision“ jau panaikino per pastaruosius metus.
Didelė sumažinimo dalis įvyks „Blizzard Entertainment“ Irvine, paveikdama įvairius vaidmenis, tokius kaip buhalteriai, programinės įrangos inžinieriai, žmogiškųjų išteklių specialistai, žaidimų dizaineriai ir prodiuseriai, taip pat bus paveikti kai kurie aukšti pareigūnai. Bendrovės žmogiškųjų išteklių direktorius pranešė, kad šie atleidimai atitinka ankstesnius darbo jėgos sumažinimus.
„Activision Blizzard“ atstovas patvirtino pranešimą, pabrėždamas, kad šie darbo vietų naikinimai yra nuolatinės pastangos optimizuoti operacijas po susijungimo. Daugiau vaidmenų įmonių palaikymo ir žaidimų komandose, ypač tų, kurie orientuojasi į mobiliąsias adaptacijas populiariems pavadinimams, tokiems kaip „Call of Duty: Warzone“ ir „World of Warcraft“, taip pat bus panaikinta.
Šie atleidimai konkrečiai bus nukreipti į vietas, įskaitant „Activision“ studijas Playa Vista ir Santa Monica, pradedant spalio 11 d. ir tikimasi, kad bus užbaigti iki metų pabaigos, laikantis privalomų teisinių pranešimų dėl didelio masto atleidimų.
Darbo vietos restruktūrizavimas: Patarimai, gyvenimo triukai ir įdomūs faktai
Reikšmingų įmonių restruktūrizacijos laikotarpiu, pavyzdžiui, neseniai įvykusių atleidimų „Activision Blizzard“ metu, labai svarbu efektyviai naviguoti šiuos pakeitimus. Štai keletas vertingų patarimų, gyvenimo triukų ir įdomių faktų, kurie padės jums likti informuotiems ir įgaliotiems:
1. Priimkite tinklaveiką
Tinklaveika gali būti nepaprastai vertinga priemonė, ypač atleidimų ar darbo vietų pokyčių metu. Atkurkite ryšius su buvusiais kolegomis, dalyvaukite pramonės renginiuose arba prisijunkite prie internetinių platformų, pavyzdžiui, „LinkedIn“, kad užmegztumėte ryšius ir tyrinėtumėte naujas galimybes.
2. Atnaujinkite savo CV ir portfelį
Greitai besikeičiančioje darbo rinkoje svarbu turėti atnaujintą CV. Pritaikykite savo CV, kad akcentuotumėte atitinkamas įgūdžių ir patirties sritis, kurios atitinka jūsų ieškomas darbo vietas. Apsvarstykite galimybę sukurti portfelį, kuriame būtų pavaizduoti jūsų projektai, ypač jei dirbate kūrybinėje srityje.
3. Naudokitės darbuotojų pagalbos programomis (EAP)
Daugelis įmonių siūlo EAP, kurios teikia išteklius darbuotojams, susiduriantiems su darbo praradimu, įskaitant konsultacijas, darbo paieškos pagalbą ir finansines konsultacijas. Neabejokite pasinaudoti šia pagalba pereinamuoju laikotarpiu.
4. Apsvarstykite galimybę dirbti laisvai ar pagal sutartis
Jei pilno darbo laiko pozicija nėra nedelsiant prieinama, dirbti laisvai gali būti gera alternatyva. Tai leidžia gauti lankstumo ir uždirbti pajamas. Tokios svetainės kaip „Upwork“ ir „Freelancer“ siūlo galimybes rasti darbus įvairiose srityse.
5. Nuolat mokykitės
Prisitaikymas prie pokyčių reikalauja nuolatinio mokymosi. Imkitės internetinių kursų ar seminarų, kad pagerintumėte savo įgūdžius, kad būtumėte konkurencingesni darbo rinkoje. Tokios platformos kaip „Coursera“ ir „Udemy“ siūlo platų temų spektrą, kurį galite tyrinėti.
6. Likite informuoti apie pramonės tendencijas
Suprasti pramonės pokyčius gali padėti jums pasiruošti būsimoms permainoms ir galimybėms. Prenumeruokite pramonės naujienlaiškius arba sekite atitinkamus tinklaraščius, kad liktumėte informuoti apie tendencijas, kurios gali paveikti jūsų karjerą.
7. Rūpinkitės savimi
Darbo praradimas ir darbo vietos pokyčiai gali būti stresas. Prioritetu turėkite savęs priežiūrą, dalyvaudami veiklose, kurios skatina gerovę, pavyzdžiui, mankšta, meditacija ar hobiai, kurie jus atpalaiduoja.
Įdomus faktas: Gig ekonomika auga
Naujausi statistiniai duomenys rodo, kad beveik 36% JAV darbuotojų yra gig ekonomikoje. Ši tendencija rodo perėjimą prie lankstesnių darbo galimybių, kurios gali būti tinkamas kelias tiems, kurie susiduria su atleidimais.
Įdomus faktas: Microsoft ir žaidimai
Po „Microsoft“ įsigijimo „Activision Blizzard“, bendrovė dabar valdo kai kuriuos žymiausius žaidimų prekių ženklus istorijoje. Šis susijungimas siekia padidinti mobiliųjų žaidimų galimybes, plėtros galimybes ir pasiekiamumą platesnei auditorijai.
Daugiau išteklių apie karjeros plėtrą ir tendencijas žaidimų pramonėje rasite svetainėje Activision Blizzard.
Būdami aktyvūs ir prisitaikantys restruktūrizacijos metu, galite efektyviau naviguoti pokyčius, pozicionuodami save būsimiems sėkmėms.
