Ikea naudojasi virtualiu pasauliu, kad pritrauktų jaunus talentus

Ikea ima naujovišką požiūrį į talentų atranką, kuruodama jaunąją auditoriją per virtualų parduotuvę populiame vaizdo žaidime „Roblox“. Iniciatyva, vadinama „Karjera kitaip”, siekia pristatyti jaunus žaidėjus ką jų laukia įdomaus šios įmonėje.

„Roblox“, masiškai daugelio žaidėjų internetinis žaidimas leidžia vartotojams kurti ir dalintis savo žaidimais. Turint išskirtinį jaunų žaidėjų pasekėjų skaičių, daugelis prekės ženklų pavertė „Roblox“ platforma, kad bendrautų su šia auditorija. „Ikea“ dabar prisijungia prie šio mados judėjimo, leisdama in-game parduotuvę, kur žaidėjai gali virtualiai kreiptis dėl apmokamų pozicijų.

Nors „Roblox“ žaidėjų baziškumas nukrypta link vaikų, taip pat turi žymią jaunų suaugusiųjų bendriją. Su 42% vartotojų esančių tarp 17 ir 24 metų, „Ikea“ pamatė galimybę sužadinti šios auditorijos dėmesį.

Kampanija bus visiškai integruota į įvairias socialinių tinklų platformas, įskaitant „Instagram“, „TikTok“ ir „LinkedIn“. Be to, parduotuvės veiklos, pavyzdžiui, „pixelizuotos baldų“ veiklos, skatins žmones tyrinėti in-game vaidmenis ir teikti paraiškas. Šis daugiakanalio požiūris užtikrina, kad „Ikea“ žinutė pasieks įvairaus potencialių kandidatų diapazoną.

Kemi Anthony, „Ikea UK“ rinkodaros komunikacijos vadovas, aiškina, kad sprendimas pasinaudoti „Roblox“ leidžia asmenims patirti bendradarbio kelionę neįprastu būdu. Panardindamiesi į virtualią parduotuvę, žaidėjai gali geriau suprasti darbuotojų patirtį ir lanksčią karjeros progresavimo galimybę, kurią siūlo „Ikea“.

Virtuali „Ikea“ parduotuvė „Roblox“ žaidime numatyta pradėti veiklą birželio 24 d., žadėdama įtraukiantį patyrimą, kuriame žaidėjai galės tyrinėti skirtingas skyrius, įgyti patirties ir orientuoti savo avatarus per sąveikaujančią darbo aplinką. „Ikea“ inovatyvi atrankos strategija rodo įsipareigojimą bendrauti su jaunesne karta bei pristatyti unikalias galimybes, esančias įmonėje.

The source of the article is from the blog newyorkpostgazette.com