John Nowacky
Liela solījuma gājienā aktieru savienība, kas pārstāv balsu izpildītājus, ir uzsākusi streiku pret Formosa Interactive LLC, studiju, kas saistīta ar augsti novērtēto vairāku spēlētāju titulu “League of Legends”. Šis lēmums nāk atbildē uz apsūdzībām, ka uzņēmums centās apiet notiekošās darba sarunas, pieņemot darbā neizveidotus aktierus projektam, kas saistīts ar savienību.
SAG-AFTRA vadība apgalvo, ka īsi pēc streika paziņošanas Formosa centās atteikties no projekta, taču, sapratuši, ka atcelšana ir neiespējama, pārcēla spēli uz meitasuzņēmumu un sāka pieņemt tikai neizveidotus talantus. Tas lika savienības interaktīvās sarunu komitejai vienbalsīgi nolemt iesniegt nepeļņas darba prakses sūdzību.
Formosas iesaiste “League of Legends” ir piesaistījusi uzmanību, jo savienība apsūdz studiju darbinieku tiesību sautēšanā, lai izveidotu savienību un iesaistītos nopietnos darba likumu pārkāpumos.
Lai gan Formosa vēl nav publiski atbildējusi, spēles izstrādātājs Riot Games apgalvo, ka tie pastāvīgi ir pieprasījuši studijai strādāt ar savienības aktieriem un nav veicinājuši nekādu spēļu projektu atcelšanu.
SAG-AFTRA līderi ir izteikuši raizes par uzņēmuma atteikšanos ievērot taisnīgas vienošanas attiecībā uz mākslīgo intelektu, kas ir sarežģīta jautājums turpmākajās sarunās. Viņi uzsvēra, ka šis pašreizējais streiks apstiprina viņu apņemšanos aizsargāt izpildītāju tiesības.
Padomi un ieskati par aktieru savienību streikiem pret lielajiem spēļu studijām
Nesenais streiks, ko uzsāka aktieru savienība, kas pārstāv balsu izpildītājus, izceļ būtiskas problēmas spēļu nozarē un darba tiesībās. Šeit ir daži vērtīgi padomi un interesanti fakti, kurus lasītāji var pielietot dzīvē, darbā un skolā, īpaši kontekstos, kas saistīti ar savienībām, sarunām un aizstāvību.
1. Izproti savienību nozīmi:
Savienības spēlē būtisku lomu, aizstāvot darbinieku tiesības dažādās nozarēs. Tās palīdz nodrošināt taisnīgas algas, drošas darba apstākļus un godīgu attieksmi. Informētība par savienību aktivitātēm var palīdzēt jums saprast savas tiesības darbā un plašāku darba attiecību ainavu.
2. Esi informēts par darba tiesībām:
Iepazīsties ar darba likumiem un darbinieku tiesībām jūsu reģionā. Šīs zināšanas ļaus jums aizstāvēt sevi un citus. Zināšanas par savām tiesībām var arī sagatavot jūs jebkurām sarunām, kas saistītas ar jūsu nodarbinātību, neatkarīgi no tā, vai tas ir spēļu, izklaides vai jebkura cita joma.
3. Tehnoloģiju loma darba vietās:
Ņemot vērā turpmākās diskusijas par mākslīgā intelekta (AI) ietekmi uz darbavietām, ir būtiski apsvērt, kā tehnoloģijas mijiedarbojas ar jūsu darba dzīvi. Izpratne gan par iespējamajiem ieguvumiem, gan par ētiskajiem jautājumiem, kas saistīti ar AI, var palīdzēt jums efektīvāk virzīties savā nozare.
4. Efektīvas komunikācijas prasmes:
Turpmākās sarunas starp savienības pārstāvjiem un spēļu studijām akcentē skaidras komunikācijas nozīmi. Neatkarīgi no tā, vai jūs strādājat pie sadarbības projekta skolā vai vienojoties par algu, komunikācijas prasmju attīstīšana var novest pie veiksmīgākām mijiedarbībām. Praktizējiet aktīvo klausīšanos un skaidri izteikt savas domas.
5. Atbalstīt taisnīgas prakses:
Kā patērētāji un darbinieki, atbalstot uzņēmumus, kas ievēro taisnīgas darba prakses, ne tikai veicina pozitīvu darba vidi, bet arī uzlabo produktu kvalitāti un ilgtspējību. Apsveriet iespēju izpētīt studijas un uzņēmumus, ar kuriem nodarbojaties, lai saprastu viņu darba prakses.
Interesants fakts: Vai zinājāt, ka videospēļu nozare ir viena no lielākajām izklaides nozarēm pasaulē? Saskaņā ar jaunākajiem statistikas datiem, tiek gaidīts, ka tā tuvākajos gados sasniegs tirgus vērtību virs 200 miljardiem ASV dolāru. Tādējādi darba attiecību izpratne šajā nozarē ir īpaši svarīga, jo arvien vairāk cilvēku ienāk šajā darbaspēkā.
6. Aizstāvība mācību vidēs:
Skolās vai universitātēs, esiet proaktīvi, runājot un aizstāvot taisnīgu attieksmi, vai tā būtu saistīta ar atzīmēm, pienākumiem vai darba slodzēm. Studējošo savienību vai aizstāvēšanas grupu izveide var atvieglot diskusijas par studentu tiesībām un taisnīgu attieksmi no iestādes puses.
7. Solidarizācijas veidošana:
Neatkarīgi no tā, vai jūs esat darbā vai studijās, veiciniet solidaritātes sajūtu ar saviem kolēģiem. Sadarbība un atbalsts var palīdzēt izveidot taisnīgāku un cieņpilnāku vidi. Kopīga izpratne par tiesībām un izaicinājumiem var būt kolektīvās rīcības katalizators, līdzīgi kā savienību darbībā.
Lai uzzinātu vairāk par darba tiesībām un savienību aktivitātēm, varat apmeklēt SAG-AFTRA. Esi informēts, aizstāvi savas tiesības un pielieto šos ieteikumus savās mijiedarbībās darbā, skolā un citviet, lai veicinātu taisnīgu un taisnīgu vidi.
