Ikea duikt in de virtuele wereld om jong talent aan te trekken

Ikea duikt in de virtuele wereld om jong talent aan te trekken

Ikea Taps into the Virtual World to Attract Young Talent

Ikea verkent nieuwe wegen in talentwerving door zich te richten op een jonger publiek via een virtuele winkel in de populaire videogame Roblox. Het initiatief, genaamd ‘Careers Done Different,’ heeft tot doel jonge spelers kennis te laten maken met de spannende mogelijkheden die hen binnen het bedrijf te wachten staan.

Roblox, een massief multiplayer online spel, stelt gebruikers in staat om hun eigen spellen te creëren en te delen. Met een aanzienlijke aanhang onder jongere gamers hebben veel merken zich tot Roblox gewend als platform om met dit publiek in contact te komen. Ikea sluit zich nu aan bij de trend door een in-game winkel te lanceren waar spelers virtueel kunnen solliciteren voor betaalde posities.

Hoewel het spelersbestand van Roblox voornamelijk uit kinderen bestaat, heeft het ook een aanzienlijke gemeenschap van jonge volwassenen. Met 42% van de gebruikers in de leeftijd van 17 tot 24 jaar, zag Ikea een kans om de aandacht van deze doelgroep te trekken.

De campagne zal volledig geïntegreerd zijn op verschillende sociale mediaplatforms, waaronder Instagram, TikTok en LinkedIn. Bovendien zullen in-store-activiteiten zoals ‘gepixeliseerde meubels’ personen aanmoedigen om de in-game rollen te verkennen en sollicitaties in te dienen. Deze multi-channel aanpak zorgt ervoor dat de boodschap van Ikea een breed scala aan potentiële kandidaten bereikt.

Kemi Anthony, marketingcommunicatiemanager bij Ikea UK, legt uit dat de beslissing om Roblox te gebruiken individuen de mogelijkheid biedt om de reis als collega op een niet-traditionele manier te ervaren. Door zich onder te dompelen in de virtuele winkel, kunnen spelers een beter begrip krijgen van de ervaring van medewerkers en de flexibele carrièreprogressie die Ikea biedt.

De virtuele Ikea-winkel in Roblox zal worden gelanceerd op 24 juni en belooft een meeslepende ervaring waar spelers verschillende afdelingen kunnen verkennen, ervaring kunnen opdoen en hun avatars kunnen navigeren door een interactieve werkomgeving. Ikea’s innovatieve wervingsstrategie toont een toewijding om in contact te komen met de jongere generatie en de unieke mogelijkheden binnen het bedrijf te demonstreren.

The source of the article is from the blog j6simracing.com.br