Ikea zet in op de virtuele wereld om jong talent aan te trekken

Ikea zet in op de virtuele wereld om jong talent aan te trekken

Ikea Taps into the Virtual World to Attract Young Talent

Ikea betreedt nieuw terrein op het gebied van talentwerving door zich te richten op een jonger publiek via een virtuele winkel in de populaire videogame Roblox. Het initiatief, genaamd ‘Careers Done Different’, heeft tot doel jonge spelers kennis te laten maken met de spannende mogelijkheden die hen binnen het bedrijf te wachten staan.

Roblox, een massively multiplayer online game, stelt gebruikers in staat om hun eigen spellen te creëren en te delen. Met een aanzienlijke aanhang onder jongere gamers hebben veel merken zich tot Roblox gewend als platform om in contact te komen met dit publiek. Ikea voegt zich nu bij deze trend door een in-game winkel te lanceren waar spelers virtueel kunnen solliciteren voor betaalde posities.

Hoewel het spelersbestand van Roblox voornamelijk uit kinderen bestaat, heeft het ook een aanzienlijke community van jongvolwassenen. Met 42% van de gebruikers tussen de 17 en 24 jaar oud, zag Ikea een kans om de aandacht van dit doelgroep te trekken.

De campagne zal volledig geïntegreerd zijn op verschillende sociale mediaplatforms, waaronder Instagram, TikTok en LinkedIn. Daarnaast zullen in-store activiteiten zoals ‘gepixeliseerde meubels’ individuen aanmoedigen om de in-game rollen te verkennen en sollicitaties in te dienen. Deze multi-channel aanpak zorgt ervoor dat de boodschap van Ikea een breed scala aan potentiële kandidaten bereikt.

Kemi Anthony, marketingcommunicatiemanager bij Ikea UK, legt uit dat de beslissing om Roblox te gebruiken individuen in staat stelt de reis van een medewerker op een niet-traditionele manier te ervaren. Door zich onder te dompelen in de virtuele winkel kunnen spelers een beter inzicht krijgen in de werknemerservaring en de flexibele carrièremogelijkheden die Ikea biedt.

De virtuele Ikea-winkel in Roblox gaat op 24 juni van start en belooft een meeslepende ervaring waarbij spelers verschillende afdelingen kunnen verkennen, ervaring kunnen opdoen en hun avatars kunnen navigeren door een interactieve werkomgeving. Ikea’s innovatieve wervingsstrategie toont een toewijding om in contact te komen met de jongere generatie en de unieke kansen binnen het bedrijf te tonen.

The source of the article is from the blog bitperfect.pe