Sisu VR: Het gebruik van virtual reality voor het versterken van training op de werkvloer
De Virtual Reality (VR) technologie heeft een lange weg afgelegd sinds de oprichting. Terwijl de meeste mensen VR associëren met gaming of entertainment, kiest Sisu VR voor een andere benadering. Opgericht door CEO Jocelyn Tan, streeft Sisu VR ernaar om meeslepende trainingservaringen te bieden voor bedrijven, waarbij werknemers worden voorbereid op situaties die ze hopelijk nooit zullen meemaken.
De motivatie van Tan om Sisu VR op te richten kwam voort uit haar eigen ervaringen als engineering manager bij verschillende techbedrijven in Silicon Valley. Ze werd geconfronteerd met discriminatie, intimidatie en pesten, wat haar aanzette tot actie. “Ik kan volledig stoppen met STEM of ik kan iets aan het probleem doen,” zei ze.
Het eerste project van Sisu VR was VR-opleiding tegen intimidatie. Via interviews met professionals die wangedrag hadden ervaren, werden scenario’s ontwikkeld om verschillende werksituaties te simuleren. Trainees nemen verschillende rollen aan, zoals slachtoffer, getuige, manager en dader, om situaties met micro-agressies, kantoorpolitiek en hoe feedback te geven en op de juiste manier excuses aan te bieden, te doorlopen. Door de immersie van VR kunnen trainees verschillende identiteiten aannemen, wat de empathie kan vergroten.
In een strategische zet werkte Sisu VR samen met startup MindGlow, en verwierf uiteindelijk het bedrijf in 2022. Samen ontwikkelden ze VR-opleiding voor actieve schutters. Trainees leren het schieten te identificeren en de bron ervan, oefenen met schuilen, zelfverdedigingstechnieken en evacuaties. Hoewel de schutter in de training wordt vertegenwoordigd door een “kartonnen uitknip”, in plaats van een echt persoon, kan het fysiek uitvoeren van deze acties in VR individuen beter voorbereiden dan simpelweg een video bekijken. De training is op tijd, wat trainees aanmoedigt hun reactiesnelheid te verbeteren.
De aanpak van Sisu VR kan voor sommigen dystopisch lijken, maar Tan erkent dat het een uitdagend onderwerp is om te bespreken. Niettemin is het voornaamste doel het beschermen en kracht geven van individuen en mogelijk levens redden. Naast hun trainingsprogramma’s heeft Sisu VR ook een no-code VR-engine ontwikkeld waarmee ontwikkelaars hun eigen VR-toepassingen kunnen maken. Dit platform wordt gelanceerd in augustus en geïnteresseerden kunnen zich aanmelden voor de wachtlijst door een e-mail te sturen naar [email protected].
Met hun innovatieve gebruik van VR-technologie verandert Sisu VR de manier waarop bedrijven werknemerstraining benaderen, door meeslepende ervaringen te bieden die de empathie versterken, individuen kracht geven en hen beter voorbereiden op mogelijke toekomstige uitdagingen.
The source of the article is from the blog newyorkpostgazette.com