“Ikea entra no mundo virtual para atrair jovens talentos”

“Ikea entra no mundo virtual para atrair jovens talentos”

Ikea Taps into the Virtual World to Attract Young Talent

A Ikea está a abrir caminho na recrutamento de talento direcionado a um público mais jovem através de uma loja virtual no popular videojogo Roblox. A iniciativa, chamada ‘Careers Done Different,’ tem como objetivo apresentar aos jovens jogadores as empolgantes oportunidades que os esperam na empresa.

O Roblox, um jogo online massivamente multiplayer, permite aos utilizadores criar e partilhar os seus próprios jogos. Com uma grande base de fãs entre os jogadores mais jovens, muitas marcas recorreram ao Roblox como plataforma para se envolverem com este público. A Ikea está agora a juntar-se à tendência ao lançar uma loja no jogo onde os jogadores podem candidatar-se virtualmente a posições remuneradas.

Enquanto a base de jogadores do Roblox tende para as crianças, também conta com uma substancial comunidade de jovens adultos. Com 42% dos utilizadores situados entre os 17 e 24 anos, a Ikea viu uma oportunidade para cativar a atenção deste público-alvo.

A campanha será totalmente integrada em diversas plataformas de redes sociais, incluindo Instagram, TikTok e LinkedIn. Adicionalmente, atividades na loja, como ‘móveis em pixel,’ irão encorajar indivíduos a explorar os papéis no jogo e a submeter candidaturas. Esta abordagem multi-canal garante que a mensagem da Ikea alcance uma vasta gama de potenciais candidatos.

Kemi Anthony, gestora de comunicações de marketing da Ikea UK, explica que a decisão de utilizar o Roblox permite às pessoas experienciarem a jornada como colegas de trabalho de uma forma não tradicional. Ao envolverem-se na loja virtual, os jogadores podem obter uma melhor compreensão da experiência do colaborador e da progressão de carreira flexível que a Ikea oferece.

A loja virtual da Ikea no Roblox está prevista ser lançada a 24 de junho, prometendo uma experiência imersiva onde os jogadores podem explorar diferentes departamentos, ganhar experiência e navegar com os seus avatares num ambiente de trabalho interativo. A inovadora estratégia de recrutamento da Ikea demonstra um compromisso em envolver-se com a geração mais jovem e em mostrar as oportunidades únicas disponíveis na empresa.

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