Annabelle Stephenson
Tencent Holdings Ltd.’s Riot Games a dezvăluit planul său de a simplifica operațiunile prin reducerea semnificativă a personalului. Compania va disponibiliza 530 de angajați, ceea ce reprezintă aproximativ 11% din angajații săi. Această decizie strategică vine în contextul în care Riot Games recunoaște nevoia de a aborda lipsa sa de focalizare rezultată dintr-un număr copleșitor de proiecte în desfășurare.
Într-un anunț intern făcut printr-o postare pe blog și prin intermediul unei scrisori adresate angajaților săi, Riot Games a afirmat că extinderea numărului de angajați în ultimii ani a condus la pierderea clarității în ceea ce privește direcția sa strategică. Directorul executiv, Dylan Jadeja, a recunoscut angajamentul companiei în proiecte ambițioase, dar și-a manifestat regretul cu privire la dispersarea resurselor și distragerea de la obiectivele sale de bază.
Anterior, Riot Games, cunoscut pentru jocul său popular League of Legends, și-a concentrat operațiunile în jurul acestui titlu emblematic. Cu toate acestea, odată cu introducerea unor noi jocuri și inițiative, compania s-a răspândit prea mult. În consecință, Riot Games intenționează să-și reorienteze eforturile și să-și reevalueze prioritățile.
Ca parte a acestei alinieri strategice, Riot Games va reduce dimensiunea echipei Legends of Runeterra din cauza performanțelor slabe ale jocului. În plus, activitatea de dezvoltare a Riot Forge, o subsidiară internă de dezvoltare a jocurilor, va înceta după lansarea jocului Bandle Tale: A League of Legends Story în luna februarie. Deși recunoaște realizările colaborării Riot Forge cu dezvoltatori independenți, Riot Games a subliniat urgența de a se concentra asupra proiectelor sale interne ambițioase.
Decizia de a reduce personalul la Riot Games reflectă tendința generală din industria de jocuri video. Unity Software Inc. și Twitch deținut de Amazon.com Inc. sunt printre companiile care au implementat, de asemenea, disponibilizări de personal în ultima perioadă. Cu toate acestea, Riot Games își propune să ofere sprijin angajaților afectați în timpul acestei tranziții. Compania planifică să ofere cel puțin șase luni de salariu, un bonus în numerar, asistență în carieră și, în caz de necesitate, un computer personal.
Fructificând simplificarea operațiunilor sale, Riot Games anticipează obținerea unei abordări mai concentrate, care va deschide calea unor progrese semnificative în eforturile sale ambițioase.
Întrebări frecvente
The source of the article is from the blog oinegro.com.br
