Annabelle StephensonRiot Games, creatorul titlurilor populare Valiant și League of Legends, a anunțat o reducere semnificativă a forței sale de muncă, reducând personalul cu aproximativ 11%. Într-un e-mail adresat tuturor angajaților, CEO-ul Riot Games, Dylan Jadeja, a explicat că compania și-a extins personalul în ultimii ani, dar nu a determinat eficient de la început ceea ce au nevoie cu adevărat jucătorii de la jocurile lor.
„În ultimii ani, pe măsură ce Riot a crescut semnificativ numărul de angajați, ne-am împărțit eforturile în proiecte mai noi, din păcate, fără a determina eficient ceea ce era cel mai necesar pentru jucători. Schimbările pe care le implementăm au ca scop concentrarea pe zonele care au cel mai mare impact asupra experienței dvs., limitând în același timp investițiile în proiecte mai puțin semnificative”, a scris Jadeja într-o postare pe blog.
Cu toate că mulți colegi talentați din diferite departamente ale Riot își vor lua rămas bun, compania depune eforturi pentru a sprijini angajații afectați. Jadeja a evidențiat măsurile luate, inclusiv acordarea unei perioade de salarizare de cel puțin șase luni, inclusiv perioada de preaviz, tuturor angajaților care li s-au eliminat posturile. Un sprijin mai îndelungat va fi oferit persoanelor cu vechime mai mare în conformitate cu reglementările locale. Angajații Riot care beneficiază de asigurare medicală oferită de companie vor continua să primească acoperire până la sfârșitul angajării, iar beneficii suplimentare vor fi oferite pentru acoperirea costurilor de sănătate, inclusiv asistență medicală, stomatologică și oftalmologică. Pachetele de concediu vor fi echivalente cu durata timpului lucrat, rotunjite la cea mai apropiată lună întreagă.
În plus, după ce returnează calculatoarele de serviciu, angajații concediați vor avea oportunitatea de a solicita un laptop de la departamentul IT, în cazul în care nu dețin deja unul acasă. De asemenea, li se va permite să-și păstreze accesoriile curente, cum ar fi căștile, șoarecii și tastaturile. Riot Games le va oferi angajaților concediați acces imediat la servicii de plasare într-un nou loc de muncă timp de șase luni, oferind sfaturi privind cariera, oportunități de networking, redactare și revizuire a CV-ului și alte forme de sprijin pentru trecerea la un nou loc de muncă.
Întrebări frecvente (FAQ):
1. Care este motivul reducerii forței de muncă la Riot Games?
R: Riot Games a decis să reducă forța de muncă pentru a se concentra mai bine asupra a ceea ce își doresc cu adevărat jucătorii de la jocurile lor și pentru a eficientiza resursele companiei.
2. Ce se întâmplă cu angajații concediați?
R: Angajații concediați vor primi o perioadă de salarizare de cel puțin șase luni, conform legilor locale, și vor beneficia de sprijin în găsirea unui nou loc de muncă prin intermediul serviciilor de plasare a joburilor oferite de Riot Games.
3. Vor continua angajații concediați să primească asigurare medicală?
R: Da, angajații Riot care beneficiază de asigurare medicală oferită de companie vor continua să primească acoperire până la sfârșitul angajării lor.
4. Ce se întâmplă cu echipamentele de lucru ale angajaților concediați?
R: Angajații concediați vor returna calculatoarele de serviciu, dar li se va oferi posibilitatea de a solicita un laptop de la departamentul IT, în cazul în care nu dețin deja unul acasă, și vor putea păstra accesoriile, precum căștile, șoarecii și tastaturile.
5. Cât timp vor beneficia angajații concediați de servicii de plasare într-un nou loc de muncă?
R: Riot Games le va oferi angajaților concediați acces la servicii de plasare într-un nou loc de muncă timp de șase luni, oferind sfaturi privind cariera, oportunități de networking, redactare și revizuire a CV-ului și alte forme de sprijin în găsirea unui nou loc de muncă.
Surse:
– [Sursa 1](https://www.exemplu.ro)
– [Sursa 2](https://www.exemplu.ro)
