IKEA aduce realitatea virtuală în procesul de angajare cu „Jocul pentru Colegi”

Gigantul de mobilier IKEA schimbă procesul de recrutare lansând un joc de realitate virtuală numit „Co-Worker Game” pe platforma de jocuri Roblox. Jocul, programat să fie lansat pe 24 iunie, va oferi jucătorilor o experiență captivantă de lucru în universul virtual IKEA.

Într-o mișcare unică, IKEA va angaja oameni reali să lucreze în interiorul jocului, oferindu-le aceeași rată de £13.15 / €14.80 pe oră – echivalentul a 14,31 USD / 16,10 USD în dolari americani. Aceasta se aliniază cu rata salariului minim de trai real a Fundației Salariului Minim de Trai. Angajații virtuali vor asista clienții, explora diferite departamente și chiar servi chiftelele iconice de la IKEA.

Pentru a fi eligibili pentru pozițiile virtuale, solicitanții trebuie să aibă cel puțin 18 ani și să locuiască în Londra. IKEA acceptă în prezent aplicații până la 16 iunie, cu interviuri virtuale programate între 14 și 18 iunie. Candidații de succes vor fi plătiți pentru timpul petrecut în joc, deoarece IKEA își propune să-și prezinte angajamentul de a oferi oportunități de carieră unice.

Darren Taylor, Managerul Științific al Oamenilor și Culturii la IKEA Regatul Unit și Irlanda, a exprimat entuziasmul pentru faptul că este prima marcă care lansează muncă plătită pe Roblox. A evidențiat filozofia IKEA de a permite colegilor să-și schimbe rolurile, să-și schimbe departamentele și să crească în orice direcție aleg, atât în joc, cât și în lumea reală.

Această abordare inovatoare în recrutare demonstrează disponibilitatea IKEA de a adopta tehnologia și de a explora noi modalități de a atrage și de a interacționa cu viitorii angajați. Prin exploatarea popularității platformelor de realitate virtuală precum Roblox, IKEA își propune să creeze o experiență de recrutare mai interactivă și imersivă, prezentând progresia dinamică și flexibilă în carieră a companiei.

Pentru cei interesați să aplice, informații suplimentare pot fi găsite aici.

Informații Suplimentare:
– „Co-Worker Game” pe Roblox face parte din campania mai largă „A New Job is Born” a IKEA, care își propune să promoveze diversitatea oportunităților de carieră disponibile în companie.
– Pozițiile virtuale din cadrul jocului implică serviciul clienți, explorarea diferitelor departamente și servirea faimoaselor chiftele de la IKEA.
– Decizia IKEA de a oferi aceeași rată ca salariul minim de trai real al Fundației Salariului Minim de Trai demonstrează angajamentul său față de practicile corecte de angajare.

Întrebări Importante și Răspunsuri:
1. Cum pot solicitanții să aplice pentru pozițiile virtuale?
– Solicitanții pot aplica pentru pozițiile virtuale prin link-ul de aplicare furnizat de IKEA.

2. Care sunt criteriile de eligibilitate pentru pozițiile virtuale?
– Solicitanții trebuie să aibă cel puțin 18 ani și să locuiască în Londra pentru a fi eligibili pentru pozițiile virtuale.

Provocări sau Controverse Cheie:
1. Echitate și egalitate: Ar putea exista îngrijorări referitoare la faptul dacă pozițiile virtuale oferă același nivel de oportunitate și echitate comparativ cu procesele tradiționale de recrutare. Criticii ar putea argumenta că pozițiile virtuale ar putea exclude anumite persoane care ar putea să nu aibă acces la tehnologia sau abilitățile necesare.

2. Eficiența recrutării virtuale: În timp ce realitatea virtuală poate îmbunătăți experiența de recrutare, ar putea exista întrebări referitoare la eficacitatea acestei abordări în selectarea candidaților potriviți. Criticii ar putea susține că interviurile virtuale și jocurile nu ar putea evalua în mod precis abilitățile și calitățile necesare pentru locul de muncă din lumea reală.

Avantaje:
1. Experiență de recrutare îmbunătățită: Realitatea virtuală poate oferi o experiență mai imersivă și interactivă pentru potențialii angajați, prezentând cultura companiei și mediul de lucru într-un mod unic.

2. Flexibilitate geografică: Prin oferirea pozițiilor virtuale, IKEA poate atrage potențiali angajați din orice loc, nu doar limitați la cei care locuiesc în Londra. Acest lucru poate lărgi baza de talente și oferi oportunități pentru persoanele care poate nu ar fi putut avea acces fizic la locul de muncă.

Linkuri Utile Sugerate:
– Site-ul Oficial IKEA

The source of the article is from the blog krama.net