Игровое подразделение Microsoft сталкивается с новыми увольнениями
В недавнем развитии событий Microsoft объявила о значительных сокращениях в своем игровом подразделении, затрагивающих примерно 650 сотрудников. Это решение принято на фоне предыдущих сокращений, которые коснулись 1,900 должностей, и после закрытия различных игровых студий. Глава Xbox Фил Спенсер сообщил об этом в внутренней записке, подчеркнув, что эти сокращения связаны с продолжающейся покупкой Activision Blizzard и не повлияют на какие-либо игры или существующие услуги, предлагаемые компанией.
На фоне этих сокращений Microsoft также приняла меры предосторожности в своих коммуникационных стратегиях. По сообщениям, компания рекомендовала своей команде по социальной медиа Xbox приостановить все запланированные публикации. Этот шаг, похоже, является ответом на предыдущую негативную реакцию, произошедшую, когда компания представила новую модель контроллера вскоре после объявления о сокращениях. Решение о запуске контроллера Fire Vapour Special Edition с лозунгом “Feel the burn” было подвергнуто критике за неуместное время, поскольку оно совпало с закрытием нескольких студий.
После общественного и внутреннего возмущения Microsoft решила пересмотреть слоган контроллера. Этот инцидент отражает осведомленность компании о чувствительности к вопросам сокращения рабочих мест и влиянии их объявлений как на сотрудников, так и на фанатов. Пока Microsoft справляется с этими изменениями, основной акцент остается на смягчении последствий своей реорганизации для ее рабочей силы и сообщества.
Дополнительные актуальные факты:
1. **Влияние на отрасль**: Игровая индустрия испытывает широкую консолидацию, при этом крупные компании приобретают небольшие студии, что может привести к росту рабочих мест в одних сферах и сокращениям в других, в зависимости от alignment с новыми корпоративными стратегиями.
2. **Рыночные тенденции**: Спрос на цифровые игры и онлайн-сервисы растет, что заставляет такие компании, как Microsoft, адаптировать свою рабочую силу к новым приоритетам, таким как облачные игры и услуги на основе подписки.
3. **Действия конкурентов**: Другие крупные игровые компании, такие как Sony и Electronic Arts, также объявили о сокращениях или реорганизации в последнее время, что указывает на более широкую тенденцию в индустрии.
4. **Юридический и регуляторный контроль**: Приобретение Activision Blizzard компанией Microsoft находится на рассмотрении регуляторных органов, что может повлиять на операционные стратегии компании и будущие кадровые решения.
5. **Настроение сотрудников**: Сокращения часто приводят к снижению морали среди оставшихся сотрудников, что может оказать влияние на производительность и корпоративную культуру.
Ключевые вопросы и ответы:
1. **Что стало причиной сокращений в игровом подразделении Microsoft?**
— Сокращения были вызваны в первую очередь продолжающимся приобретением Activision Blizzard и необходимостью переформатирования ресурсов внутри компании.
2. **Как это повлияет на текущую разработку игр?**
— По словам Фила Спенсера, сокращения не повлияют на какие-либо текущие игры или услуги, но долгосрочные последствия для кадрового обеспечения проектов могут оставаться неизвестными по мере завершения сделки.
3. **Какова реакция со стороны сотрудников и аналитиков отрасли?**
— Реакция была смешанной: некоторые сотрудники выражали свои опасения по поводу безопасности рабочих мест, а другие критиковали время новых анонсов продуктов наряду с сокращениями. Аналитики внимательно следят за тем, как эти изменения повлияют на конкурентные позиции Microsoft на игровом рынке.
Ключевые проблемы или споры:
— **Кризисы общественных отношений**: Обратная реакция на запуск нового контроллера подчеркивает, насколько важны время и сообщения для поддержания положительного общественного имиджа, особенно во время сокращений.
— **Мораль сотрудников**: Частые сокращения могут привести к низкой морали и токсичной корпоративной культуре, что может негативно сказаться на производительности и инновациях в игровом подразделении.
Преимущества и недостатки:
— **Преимущества**:
— Оптимизация операций может помочь Microsoft сосредоточиться на стратегических инициативах, таких как улучшение возможностей разработки игр и приоритизация новых технологий.
— Перераспределение ресурсов может обеспечить более эффективное завершение проектов и улучшение прибыльности.
— **Недостатки**:
— Сокращения рабочих мест могут привести к потере талантов и институциональных знаний, что может затруднить будущие креативные проекты.
— Негативное общественное восприятие, вызванное сокращениями, может повредить бренду Microsoft и повлиять на доверие потребителей.
Связанные ссылки:
— Microsoft
— Xbox
The source of the article is from the blog procarsrl.com.ar